昨日は中途入社の懇親会を
行いました。
半年以内入社メンバーです。
ほとんとが営業ですが・・。w
人の出入りも多少あったこの半年。
4月には新卒の入社があったばかりなので、
経験者を中心としたキャリアメンバーの入社は
非常に心強い限り。
当然社会人経験を積んでいるので
社会人としての基礎はあるし、
同じ業界の経験のある社員も多いのが
頼もしい!
予定の人数よりは少ないですが、
かなり体制としては整ってきた気が
しています。
これから会社が目指していくことや
やってみたいこと、どう伸ばしていくのか
みたいないつもの堅い話から、
前職ではなにをやっていたのか、
これからどうしていきたいのか、
など仕事、プライベートの話なども
多くでき非常に有意義な時間となりました。
社内は比較的プロパーカルチャーが強く
なりがちですが、こういったキャリア採用社員と
うまくハイブリッドしていくのが組織としては
すごく大切だと考えていますし、強みになって
いくと思います。
前職での経験は上手く活かしながらも
早く当社のカルチャーに慣れてほしい。
「体制は整った!」
全員で一気に組織を拡大していきましょう。
行いました。
半年以内入社メンバーです。
ほとんとが営業ですが・・。w
人の出入りも多少あったこの半年。
4月には新卒の入社があったばかりなので、
経験者を中心としたキャリアメンバーの入社は
非常に心強い限り。
当然社会人経験を積んでいるので
社会人としての基礎はあるし、
同じ業界の経験のある社員も多いのが
頼もしい!
予定の人数よりは少ないですが、
かなり体制としては整ってきた気が
しています。
これから会社が目指していくことや
やってみたいこと、どう伸ばしていくのか
みたいないつもの堅い話から、
前職ではなにをやっていたのか、
これからどうしていきたいのか、
など仕事、プライベートの話なども
多くでき非常に有意義な時間となりました。
社内は比較的プロパーカルチャーが強く
なりがちですが、こういったキャリア採用社員と
うまくハイブリッドしていくのが組織としては
すごく大切だと考えていますし、強みになって
いくと思います。
前職での経験は上手く活かしながらも
早く当社のカルチャーに慣れてほしい。
「体制は整った!」
全員で一気に組織を拡大していきましょう。
