昨日チャンスを掴め!というブログを
書いたせいなのかどうかはわからないのですが、
バズの新卒とランチ行く予定が、
どこからから聞きつけたらしく、
なぜか結果5名になりました。w
突然昨日メールが来たりして・・
この前のめり感ほんとにいいなと思います。

全員それぞれ部署は違うようなのですが、
自分がやりたいことまた、上司の期待に
応えようと必死に考え行動していることが
すばらしいなと思いました。
仕事が楽しくて仕方ないです。
経営者になるためにはどうしたらいいですか。
新しい事業について聞いてください。
営業としてもっともっとぶっこんでいきます。
などなど・・・
聞いているとまだまだだなと思うところは
ありつつも、
なんとしても結果を出してやろう。
そのためにはなんでもやるくらいの鼻息荒い
感じがこの暑さをさらに暑くさせるような
ランチでした。
僕からは今のこの気持ちを忘れないでほしい!
なということは伝えました。
組織が大きくなってきたり長く組織にいると
どうしてもなじみすぎてしまったり、
新しいチャレンジや前のめり感も
薄れてしまいがちになりやすので。
とはいえ、
まさに勢いの塊のようでしたが、
勢いを自ら作っていける新卒は
いいなと思いつつも、
こういう人材を採用できている
サイバーエージェントの採用は
改めてすばらしいなと思いました。
うちの負けてはいられないです。
採用も引き続き強化していかないと。汗
どんどんぶっこんでいくような
ベンチャーっぽい人材採っていきたいです。
書いたせいなのかどうかはわからないのですが、
バズの新卒とランチ行く予定が、
どこからから聞きつけたらしく、
なぜか結果5名になりました。w
突然昨日メールが来たりして・・
この前のめり感ほんとにいいなと思います。

全員それぞれ部署は違うようなのですが、
自分がやりたいことまた、上司の期待に
応えようと必死に考え行動していることが
すばらしいなと思いました。
仕事が楽しくて仕方ないです。
経営者になるためにはどうしたらいいですか。
新しい事業について聞いてください。
営業としてもっともっとぶっこんでいきます。
などなど・・・
聞いているとまだまだだなと思うところは
ありつつも、
なんとしても結果を出してやろう。
そのためにはなんでもやるくらいの鼻息荒い
感じがこの暑さをさらに暑くさせるような
ランチでした。
僕からは今のこの気持ちを忘れないでほしい!
なということは伝えました。
組織が大きくなってきたり長く組織にいると
どうしてもなじみすぎてしまったり、
新しいチャレンジや前のめり感も
薄れてしまいがちになりやすので。
とはいえ、
まさに勢いの塊のようでしたが、
勢いを自ら作っていける新卒は
いいなと思いつつも、
こういう人材を採用できている
サイバーエージェントの採用は
改めてすばらしいなと思いました。
うちの負けてはいられないです。
採用も引き続き強化していかないと。汗
どんどんぶっこんでいくような
ベンチャーっぽい人材採っていきたいです。