昨年の秋から秋採用ということで
新卒採用を始めたのですが、
それが終わったなと思ったら
すぐに2014年度の新卒採用が
スタートしました。
セミナーやらインターンやら
初めてのことづくしでバタバタと
しましたが、
2014年新卒採用内定承諾第一号が
決まりました。
関西出身のKさんです。
全部でセミナーを6回ほど開催しましたが
3名ほど承諾もらっていて
比較的順調かなという感じです。
多くの学生とも話をさせてもらっていますが、
大手とベンチャーを受ける学生が大きく
二極化している印象を受けました。
当社として、基本的な価値観は
サイバーエージェントと同じ素養のある学生
+
バズ社独自なキャラクターとしては、
野心があったり、夢中になれることが
あったり、ひとつのことに秀でていたり、
天然だったりとバラエティに飛んだ
社員のいる会社にしていければといいなと
思い採用しています。
個人的な意見ですが、学生のみなさんには
自分をどう成長させたいかと思うのも自分だし
チャレンジするかどうかを決めるのも自分。
やりたいことがあるなら若いうちにチャレンジ
していってほしいなと思います。
また、
・若いうちからバリバリ働きたい
・裁量権をもって仕事したい
・失敗を恐れずチャレンジしたい
・スピード感をもって成長したい
と思ったときに叶えられる環境って
やはりベンチャーかなと思います。
そんな環境で働きたい学生のみなさん
お待ちしています。
新卒採用を始めたのですが、
それが終わったなと思ったら
すぐに2014年度の新卒採用が
スタートしました。
セミナーやらインターンやら
初めてのことづくしでバタバタと
しましたが、
2014年新卒採用内定承諾第一号が
決まりました。
関西出身のKさんです。
全部でセミナーを6回ほど開催しましたが
3名ほど承諾もらっていて
比較的順調かなという感じです。
多くの学生とも話をさせてもらっていますが、
大手とベンチャーを受ける学生が大きく
二極化している印象を受けました。
当社として、基本的な価値観は
サイバーエージェントと同じ素養のある学生
+
バズ社独自なキャラクターとしては、
野心があったり、夢中になれることが
あったり、ひとつのことに秀でていたり、
天然だったりとバラエティに飛んだ
社員のいる会社にしていければといいなと
思い採用しています。
個人的な意見ですが、学生のみなさんには
自分をどう成長させたいかと思うのも自分だし
チャレンジするかどうかを決めるのも自分。
やりたいことがあるなら若いうちにチャレンジ
していってほしいなと思います。
また、
・若いうちからバリバリ働きたい
・裁量権をもって仕事したい
・失敗を恐れずチャレンジしたい
・スピード感をもって成長したい
と思ったときに叶えられる環境って
やはりベンチャーかなと思います。
そんな環境で働きたい学生のみなさん
お待ちしています。
