昨日11月の締め会を行いました。
11月は自社サービスのシステム大幅リニューアル、
また、フェースブック新サービスのスタート、
初のインターンの実施などなどトピックスが
目白押しの一か月となりました。
営業成績はというと今年1年間の中では
2番目の成果ということで本当に社員全員、
一人一人ががんばってくれた結果だと
思っています。
本当におつかれさまでした。
営業MVP
最近成長著しい S藤(亮)くん。
先月のMVG NT原グループ。
スタッフMVP
アメモニ担当 辻くん
そして当社のシステムまわりを
仕切ってくれているH諸さんが
シニアマネージャーに昇格。
組織としての安定感はだいぶ
出てきたかなというところですが、
ここで安定しても仕方ありません。
現在の50人前後の組織から、
ここから次のステージに行くには、
サイバーの代理事業での経験から考えてみて、
採用やら、教育、また新しい仕組みを作ったり
当然それに合わせてコストも増えてくるので
営業マンへの負担が一時的に増加してしまいます。
そういった意味でも
これからしばらくの間ストレスのたまる時期に
なってしまうかもしれません。
その中でも、
・ミドルマネジメントの育成
・人材の確保
・利益率の高い商材の確保
この3つは早急に進めていかなければ
課題として捕らえています。
市場は伸びているのは間違いない
ので、優先順位を間違えないよう
慎重にかつスピーディに動いていかなければ
いけないなと考えています。
ここは大変な時期だけど、
全員で乗り切っていければと
思っています。
12月は今年締めくくりの1ヶ月
なので良い形で締めれたらなと
思います。
11月は自社サービスのシステム大幅リニューアル、
また、フェースブック新サービスのスタート、
初のインターンの実施などなどトピックスが
目白押しの一か月となりました。
営業成績はというと今年1年間の中では
2番目の成果ということで本当に社員全員、
一人一人ががんばってくれた結果だと
思っています。
本当におつかれさまでした。
営業MVP
最近成長著しい S藤(亮)くん。
先月のMVG NT原グループ。
スタッフMVP
アメモニ担当 辻くん
そして当社のシステムまわりを
仕切ってくれているH諸さんが
シニアマネージャーに昇格。
組織としての安定感はだいぶ
出てきたかなというところですが、
ここで安定しても仕方ありません。
現在の50人前後の組織から、
ここから次のステージに行くには、
サイバーの代理事業での経験から考えてみて、
採用やら、教育、また新しい仕組みを作ったり
当然それに合わせてコストも増えてくるので
営業マンへの負担が一時的に増加してしまいます。
そういった意味でも
これからしばらくの間ストレスのたまる時期に
なってしまうかもしれません。
その中でも、
・ミドルマネジメントの育成
・人材の確保
・利益率の高い商材の確保
この3つは早急に進めていかなければ
課題として捕らえています。
市場は伸びているのは間違いない
ので、優先順位を間違えないよう
慎重にかつスピーディに動いていかなければ
いけないなと考えています。
ここは大変な時期だけど、
全員で乗り切っていければと
思っています。
12月は今年締めくくりの1ヶ月
なので良い形で締めれたらなと
思います。




