中途で入社してくるメンバーと入社後１ヶ月後に
必ず面談をしている。
理由としては、広告代理部門のメンバーも増えてきて、
なかなか顔と名前を一致させるのが困難になってくるので
責任者としてきちんと顔と名前は覚えておきたい。
名前できちんと呼びたい。
そんな気持ちからはじめました。
また、中途で入社してきて１ヶ月というのはすごく
気持ちが揺らぐ時期なのではないかと思っています。
僕も当社にはほぼ立ち上げから参加させてもらいましたが、
転職組です。少なからず転職してくる気持ちは理解していると
思っています。
前職からのギャップ・若いメンバーがすごく活躍している。
組織がかなりポジティブなのでその勢いに圧倒される。
などいろいろと悩みなんかも出てくるころなんじゃないかなと
思って、いろいろな意見なんか聞ける場にしてます。
また、せっかく入社したからには当社で成功をして欲しい。
ちょっとした悩みが大きくならないように、きちんと組織の方向性なんか
もこのＭＴＧで伝えていきたいし、価値観も共有したい。
そんなことを話せる場にどんどんブラッシュアップしていきたいと
思っています。
今日、面談をしてみて思ったこと。
転職して入社したからには、
前の会社のことはすべて忘れて、ゼロからはじめるくらい
がむしゃらに取り組んでみていいんじゃないかと。
すでにここはサイバーエージェント。
確かに前職でのスキルや経験を見て採用していますが、
それにこだわりすぎると成功できるものも逃してしまう可能性もある。
前職はこうだった。ああだった。というのは言い訳でしかなく、
この今ある環境の中で成果を残すことが本当に実力のある人だと思う。
成功するには、当面、仕事を覚えるまで
がむしゃらにがんばったほうが結果うまくいくような気がする。
結果に対してコミットメントできるかどうか。
この気持ちをもってがむしゃらにがんばれば
結果はきっとついてくると思います。
遠慮しないでどんどん思ったことは進めていきましょう。