査定

弊社では半期に一度社員の査定が行われます。
１０月に入り、査定が始まりました。

この時期は、本当に激務になります。

各メンバーと個別に振り返りのMTGを行ったり
マネージャーともMTGを行ったりと
相当の時間を割かれます。

さらに、今採用にも力を入れているということで
面接も重なってきていて本当に体力勝負！

昨日は、ミーティング８件に面接１件。
僕自身は、マネージャーや局長とのミーティングが
多いのですが、こういう振り返り等のミーティングを
メンバーと行える時間っていうのはあるようで
なかなか普段仕事が忙しいと怠りがちなものに
なってしまいます。

ですのでせっかくの機会ですし、マネージャーには
きちんとメンバーとミーティングを行って欲しいなぁと
思います。

現場で働いているメンバーは以外に直のマネージャーに
いろいろ話を聞いてもらいたかったりするんじゃないかと
思います。そういうのをちゃんと察して話せるのも優秀な
マネージャーの要素かもしれないですね。

ときどき、弊社ではないですが、マネージャーが忙しすぎて
きちんと話を聞いてくれない！などの不満を聞いたりすることが
ありますので、こういう風にはならないように気をつけて
いきたいところです。

昨日は仕事を自宅に持ち帰りだったため、さくっと夕飯。

「ラーメン山手」
http://www5a.biglobe.ne.jp/~tacky/rdb/rdb-220-yamate.htm
＊トンコツ系　雪のような背油
＊意外にあっさり
＊自家製麺（麺カタがオススメ）
＊にんにくの香りが食欲をソソる。
＊ビール・水のグラスは自分で取る。
＊店員はアルバイトにもよりますが、昨日は愛想なし