M-COLORのブログにご訪問いただきまして
ありがとうございます。
あなたの見た目と気持ちをパワーアップさせる
イメージコンサルタント 上田雅代 です。
しばらくブログをお休みしておりましたのは
この試験勉強に集中していたからですが
本日、無事に終わりました〜。
とりあえず、今日は学科の試験が
終わっただけで面接もまだこれからです。
学科が受かっているという自信もありません（笑）
とにかくテスト範囲が広範囲な上
厚労省の新しい資料やデータに基づいての分析
なんて問題も山ほど出るので
それを全て網羅するなんて至難の技で
だてに国家試験じゃないって感じです。
脳みそパンパン、覚えても覚えても
耳の穴や鼻の穴、毛穴に至るまで
穴という穴からどんどん言葉が落ちていき
また覚えては抜けていくという
その繰り返しの毎日を過ごしていました。
ここ数ヶ月、本当に様々な勉強をしました。
元々、勉強したかったカウンセリングは
イメージコンサルの仕事だけにかかわらず
色んな場面で役に立つに違いありませんし
今まで私がお客様に熱く語っていた
「自分らしさ」「個性」は
職業を選択する上でも重要不可欠であり
様々な理論が私の中で腑に落ちることばかりで
心に響く勉強となりました。
その中に以前、書いたハロー効果は
社会心理学の現象で会社での人事の評価や
採用においてもあるあるなことなのです。
ハロー効果には
ポジティブなハロー効果と
ネガティブなハロー効果があります。
清楚な見た目の人はその見た目という
目立っている良いところによって
性格までもが奥ゆかしく女性らしく思えてしまう
というのがポジティブなハロー効果。
逆にネガティブなハロー効果の場合は
見た目が地味で陰気な感じだと
性格までが人付き合いの苦手な暗い女性のように
思えてしまうということなのです。
相手が勝手に思い込むだけなのですが
一度、そういう印象を持たれてしまうと
そのマイナスな印象を払拭するには
想像以上に時間がかかってしまうのです。
だから、見た目を侮っていけないのです。
人は見た目じゃない、中身だと言っている人は
人の心理をわかっていないのです。
見た目と気持ちは繋がってますから。
個人的にはイメージカウンセリングと
キャリアカウンセリング、共通する要素が多くて
きついながらも本当に楽しく勉強できました。
これからも勉強は続けます。
新しい知識を得ることは
刺激的で本当にワクワクすることですから。
