自信や確信 はあっても、それを「 押しつけ 」てはならない。 | かんじるココロケア あまのこころ


たとえば、

カウンセリング や 

フラワーエッセンス選びの際

「 現状について言い表している、コトバや情報 」

「 いまのその方と共鳴するフラワーエッセンス」


これらに対して、

自分の中で 確信 があります。


自信というより、
こういうとき 特有の 確信 です。



でも、です。


そのような 自信や確信 があっても、
それを 「 押し付け 」 てはいけない。

その バランス が 大事なのだとおもいます。



「 そう(確信) 」なのだけれど、

「 絶対にそうです 」とは、押し付けることはできないし、

それを伝えるために、

伝え方 や 言葉選び も とても大事です。

むしろ、

伝える中身(情報)以上 に 

それを伝える 伝え方(言葉選び等) のほうが、

大事なのでは? ともかんじます。



フラワーエッセンス的にいうと

バイン 
( 強制、強要、独裁的な態度 )


や

バーベイン
(自分の「正しさ」の押しつけ、狂信的な宣教的な態度)



バーベインは、

正義感にもとづいた行動、「よいこと」 を しているつもりなのですが、

それが行き過ぎるがあまり、

相手のいまを尊重しない言動 や

相手の領域にズカズカと入り込みすぎてしまいます。

いわゆる、押し付け お節介な言動です。



バイン は、

自信にあふれていて、
自分の中の「答え」にも自信がある

リーダータイプ

こういう人は、いざ というときに、

判断力 や 機転が必要なときに、

とても頼りになる存在なのですが、

アンバランスな状態であると、

「 有無を言わせないワンマン社長 」のような

強引で、周りを尊重せずに、

ときに、とても冷酷な態度にもなります。


そうなると、本人 は 満足 でも
「 みんな 」 は シアワセになれないのです。


結果的に、そういう人は 嫌煙され、人は離れていくでしょう。


バインは、

真のリーダーシップ

全体のシアワセを創造する、まとめ役 

誰もが 付いていきたくなるような

それぞれの個性や能力を尊重したり、ときに伸ばしていくような

そんな 尊敬されるリーダー であるようにサポート促してくれます。



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