シンプルな暮らしは節約につながる
1週間9,000円の袋分け管理で、
風通しが良く持ちすぎない
ミニマムな暮らしを目指します![]()
こんにちは。
ご覧頂きありがとうございます!
今回はeco検定の話題です(^^)/
それでは、
本日のお題はこちら!

8.働きがいも経済成長も
目標8では…
全ての人のための継続的・
包摂的かつ持続可能な経済成長と、
生産的な完全雇用および、
ディーセント・ワークを
推進すると定めています。
ディーセント・ワークって何?
⬇︎
働きがいのある人間らしい仕事![]()
権利が保障され十分な収入を生み出し、
適切な社会保護が与えられる
生産的な仕事を意味します。
よく耳にする「働き方改革」は、
ディーセント・ワーク実現への
取り組みなのです
児童労働や強制労働を無くし、
男性・女性・移住労働者や
障害のある人も同一労働・
同一賃金を達成することも
この目標に盛り込まれています。
ブラック企業や過労死の撲滅も
この目標8に入ります。
ちなみに宝飾販売時代は、
比較的ブラック企業だったかも

月に7回しか休みがないし、
有給は取れましたが…
平日オンリーでしかも
余程の時じゃ無いとNGでした。
賃金の面では特に酷い
待遇でなかったことが、
唯一の救いかな。
グレーよりなブラック企業
だったのかなε-(´∀`; )
次に就職した眼科クリニックは、
完全週休2日で年末年始・
GW・お盆の休みがたっぷり。
賃金面は最初の3年は、
宝飾販売員時代よりも
少なかったけどそれ以降は
上回りました。
でもね…
眼科クリニックでは、
上司がトンチンカンすぎて
最初の1年は毎日頭が
爆発しそうでした。
パワハラとは違くて、
マジで話が通じません。
こちらの伝え方に問題が
あるのかな?
と、スタッフ一同が思うほど

でもって個人面談大好き。
話し合い大好きだけど
頑なに全体ミーティングを
したがらないうえに、
いつも論点がズレていて
生産性のない時間でした。
懇切丁寧に説明しても
チャンネルが最初から合ってないのか、
話が永遠に噛み合わずスタッフ一同白目〜
おかげでスタッフの仲は
良かったので、
一致団結させるために
あえて敵役を買って出てた?
いや、むしろ
そうだと思いたい。
そんな破茶滅茶な上司に
耐えられたのは…
もう、
宇宙人だと思うことにしたから。
というのは半分くらいで…
地方の小さな個人経営の
クリニックにも関わらず
年間120日以上の休みと、
年2回のボーナスが
同職種より良かったから。
そういう意味では、
ブラック企業では無かったかな?
上司のことを考えると
気持ち的には漆黒クラスの
ブラックなんだけどね…。
・
・
賃金の差については、
個人的には障害のある方の
賃金底上げに関心があります。
そこで最近気になっているのが、
へラルボニーという会社。
あくまでも作品との
出会いを求めているので…
いつもの物選びと同じで、
焦らずに良い出会いを
待つことにしています。
今の世の中はまだ、
「障害のある人々の作品」に
目を向ける段階でしかないので…
いつかそんな枕詞が
無くなって普通に店頭に並び、
人々が沢山手に取る日が
来ることを心から願っています
気軽に応援出来ておすすめなのが、
フェアトレードチョコ
フェアトレードとは、
発展途上国の原料や製品を
適正な価格で継続的に購入し
立場の弱い生産者・労働者の
生活改善と自立を目指す運動のこと。
雑貨屋さんなどで
この可愛いパケのチョコを
見かけたことはありませんか?
実はこれフェアトレードチョコの
パイオニア的存在だそう!
ピープルツリーのチョコは
私もたまに買っていましたが、
何と言ってもとても美味しいので
今後はますますリピしたいです
ピープルツリーには、
紅茶もあるみたいで気になります!
こちらのフェアトレードチョコは、
ベルギー王室御用達なのだとか!
バレンタインの候補に入れました![]()
ほかにもフェアトレード
アクセサリーもあるみたい!
探すと結構あるので、
今後は私の物選びの選択肢が
広がりそう![]()














