キツイ、頼りなさそう…など印象を大きく変える「色の濃さ」

仕事、子育て、ママ友づきあい、

40代からの女性が輝くシーンに合わせて

あなたのステージアップを叶えたい！

 

洗練スタイルコンサルタントの中嶋知佐子です。（長いプロフィールはこちら）

 

 

 

 

 

今週末はサロンでのお仕事でした。

パーソナルカラー、骨格診断の両方をみっちり3時間のコース。

 

 

●田中美帆様（ざっくり収納コンサルタント）

・年代30代

・お仕事：整理収納コンサルタント

・目的：お仕事を本格的にスタートすることを視野に

外見を素敵に変えたい。

・似合うものを知りたい。それを活かして、仕事、プライベート、どのようにコーディネートを考えたらよいか知りたい。

ファッションのことは全然分からないので

色々教えて欲しい！

 

 

 

今回はパーソナルカラー診断での様子を

お話します。

 

 

 

パーソナルカラーでの効果として

お肌が美しく見える、

というのが代表的ですが、

印象を変える、

という効果も大きいです。

 

 

私の使っている

8分類12タイプでは

 

●色のベース（イエローベース、ブルーベース）

●色のクリアさ

●色の濃さ

 

をポイントに似合う色を診断します。

ポピュラーな4分類（春夏秋冬）ですと、

分類の基準が違い、

色のクリアさ、と

色の濃さ、

が混在していて、似合わないものもだいぶ混じってしまいますので、

今までの診断で納得いかなかったお客様が

皆さん腑に落ちてくださいます。

 

 

 

こちらの診断方法は

オーラビューティーの芹澤先生開発のもので

こちらから詳しく見れます。

8分類12タイプ法パーソナルカラーシステムについて

 

 

 

田中様の診断結果は、

●ブルーベース

●クリアな色（濁りが少ない）

●薄過ぎないパステル

薄過ぎ→弱々しい印象

　濃い→似合うが印象はキツくなる。

濃いめのパステルからシーンに合わせて

効果的に変えてみるのがよい

 

 

という結果。

 

NGはイエローベースの濁りの強い色

 

ご自身も今まで避けてきたとのことで

正解でした！

 

で、色味についてもお肌の色などで

暖色、寒色、中間色でより似合うや印象が変わります。そのような変化もドレープを当てて

解説していくとその違いに

驚かれる方が多いです。

 

 

 

田中様には薄過ぎるお色だと

印象がかなり弱々しくなり

お仕事的には頼りなさそう…になってしまう

 

 

 

 

 

 

 

濃くなるほど力強さが出てきます。