こんにちは！
（株）シエンラボ代表の二宮康浩（@88R28）です。
昨日はシエンラボで
月に一度のオンラインセミナーを開催しました。
テーマは「AI時代に求められる問いの設定力」。
たくさんの方にご参加いただき、
画面越しにも、皆さんの真剣なまなざしが
伝わってくる時間でした。
本当にありがとうございます！
今回のセミナーでは、
「AIに答えられる問い」と
「AIには答えられない問い」を対比しながら、
私たちキャリアコンサルタントの役割を、
改めて見つめ直しました。
AIは「How（どうやるか）」を教えてくれます。
でも、人が本当に悩んでいるのは
「Why（なぜ）」や「Who（自分はどうありたいか）」
という、答えのない問い。
だからこそ、
キャリアコンサルタントの価値は、
答えを出すことではなく、
良質な問いで相談者の内省を起動させることにある。
ワークでは、
「早期退職を迷う54歳男性」
の事例をもとに、AIの回答と、
キャリコンとしての関わりの違いを考察しました。
論理的な最適解を出すAIに対して、
私たちは
「その人のアイデンティティの揺らぎ」に目を向ける。
ここに、人が関わる意味があることを、
皆さんと深く共有できた時間でした。
さらに最後は、
「自分はキャリア支援を通じて何を実現したいのか？」
自分自身への問いにも向き合っていただきました。
仲間と学び合うことで、
視点が広がり、学びは何倍にも深まります。
あらためて、
その価値を実感するセミナーとなりました。
ご参加いただいた皆さま、
本当にありがとうございます！
応援しています
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