こんにちは!
(株)シエンラボ代表の二宮康浩(@88R28)です。
「どう質問すればいいですか?」
キャリアコンサルタントのロープレで、
本当によく聞かれる質問です。
もちろん、質問の型や技法を知ることは大切です。
でも、面談はマニュアル通りには進みません。
相談者は100人いれば100通り![]()
同じ質問が、同じように機能しんないかもしれません。
テクニックだけに頼ろうとすると、
想定外の展開になった瞬間に、
立ち止まってしまいます。![]()
「次、何を聞けばいいんだろう?」
と頭が真っ白になるのも、よくある話です。
だからこそ大事なのは、本質を理解すること。
本質がわかっていれば、
質問は選ぶものではなく生まれるものになります。
キャリアコンサルタントの試験で
求められているのは、
うまい質問をすることではなく、
相談者を尊重し、安心して話せる関係をつくり、
その人が自分で考え、
気づいていくプロセスを支えること。
この軸を理解していれば、
どんな内容の相談であっても、
今、何を大切にすべきかが見えてきます。
本質が土台にあると、技法は生きてきます。
まずは、
「試験で、どんな姿勢や関わりが求められているのか」
そこから丁寧に理解していきましょう。
近道に見えるテクニックより、
遠回りに見えても、本質から。
それが結果的に、いちばんの近道です。
応援しています![]()
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