こんにちは！
（株）シエンラボ代表の二宮康浩（@88R28）です。
「もっと気づきを促さないと」
「相談者に気づかせる質問って？？」
と悩む受験生の方が本当に多いです。
でも、キャリアコンサルティングの本質は
相談者に気づかせることではありません。
（気づかせるって上からですよね
）
本当に大切なのは、
気づきが自然と訪れる「場」をつくること。
相談者は、安心して話せるとき、
心の中にゆとりが生まれ、
頭の中も整理ができ、
これまで気づけなかった想いや価値観が
ふっと浮かび上がってきます。
その瞬間に生まれる気づきこそ、
相談者自身の力で見つけた大切な答え。
支援者が無理に導くより、
内側から生まれる気づきのほうが深く、
行動にも結び付きやすいものです。
受験生のみなさんに意識してほしいのは、
高度な質問よりも、まず「場づくり」。
・安心して話せる空気
・否定されない安心感
・自分のペースで話していいと思える余白
こうした土台が整ったとき、
相談者の中で静かに気づきが芽生えます。
キャリアコンサルタントの役割は、
気づきを無理に引き出そうとするのではなく、
その瞬間が自然と訪れるように支えること。
今日も、相談者の気づきがそっと芽生える
優しい場をつくっていきましょう！
応援しています
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