こんにちは！
（株）シエンラボ代表の二宮康浩（@88R28）です。
「相談者としっかり向き合いましょう」
このフレーズよく聞きますよね！
向き合うって、実際にはどういうことでしょう？
「課題を聞き出すこと」「解決に導くこと」
向き合うこと？
ではないんですよね。
課題ばかりに目を向けていると、
相談者という人が見えなくなってしまう・・
目の前にいるのは、
「転職に悩んでいる人」でも、
「上司との関係に困っている人」でもなく、
その背景に人生があって、価値観があって、
葛藤している1人の人。
困っている理由、選べない理由、前に進めない理由
その人なりのストーリーがあります。
それに寄り添おうとする姿勢が、
「向き合う」ってことなんじゃないかと
思うのです。
もちろん、課題に目を向けることも大事です。
でも課題ばかりにフォーカスしてしまうと、
答えを出す面談になってしまう。
それよりも、
「自分でも気づいていなかった本音に気づけた」
「話しているうちに整理がついた」
「ちゃんと聴いてもらえた」
そんなふうに感じてもらえる面談ができたら、
それはもう十分に向き合えたってことに
なると思います。
だから、ロープレでも実務でも、
自分に問いかけてみてください。
「いま、目の前の相談者をちゃんと見れているかな？」
その問いが、あなたの支援をあたたかく、
しなやかにしてくれると思います！
“問題を解く”のではなく、“人と向き合う”。
キャリコンとしての原点を
大切にしていきたいですね。
応援しています。
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