Shien.Labの公認受験サポーターを担当しております二宮です。
恒例の日曜日投稿です。
キャリアコンサルタントはまだまだ認知度の低いなと感じています。
今回は、 キャリアコンサルタントとしての市場価値について考えてみたいと思います。
キャリアコンサルタントは、相談者からのニーズだけでなく、企業や組織、社会全体のニーズにどう応えられるかということも大事になってきます。
キャリア支援の需要は高まってきていて、そのような組織を持つ企業も少しずつ増えてきました。
終身雇用の崩壊、副業の普及、転職の一般化など、働き方が大きく変化する中で、 個人が主体的にキャリアを考える時代。
なので、キャリアに悩むという方も増えてきていると思うのです。
でも、
「キャリア相談をしたいが、どこに相談すればいいのかわからない」
「適切な支援を受けられていない」
と感じている人はたくさんいるんじゃないかなぁ。
だからこそ、 キャリアコンサルタントの市場価値をどう高めるかが鍵になります。
市場価値を高めるためにできることは、まずは専門性を磨くことかなと。
例えば、
①最新のキャリア理論や心理学の知識を学び続ける
②業界や世代ごとのキャリア課題を深く理解する（企業支援、女性のキャリア支援など）
③デジタルリテラシーを高め、オンラインキャリア支援にも対応する
「〇〇のキャリア支援ならこの人！」
と思われるような強みを確立することも大切になってくるのかなと思います。
あとは発信力！
良いキャリア支援ができても、必要としている人に届かなければ意味がないですよね〜。
これからの時代は、 情報発信を通じて、認知度を高めること もとても大切なことなのかなって。
例えば、
①ブログやSNSでキャリアに関する情報を発信する
②キャリアに悩む人に向けた無料セミナーやワークショップを開催する
③企業や自治体と連携し、キャリア支援の機会を広げる
「キャリアコンサルタントってどんなことができるの？」
と思っている人に向けて、自分の専門性を伝えることで、より多くの人に価値を提供できるようになります。
「どんなキャリアコンサルタントになりたいか？」
を考え、 自分らしい価値の提供方法を見つけていけるようにしていきたいですね。
皆さんはいかがですか？
参考リンク
