【ご質問】クライエントと噛み合わない・・・お手上げ

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は午前中に、インフルエンザ予防接種に行ってきました。

先生からはほぼ何も説明なし。

「チクッとしますよ」だけ言われました　笑

ま、こういう先生だとわかったうえで、近いところでサクッと済ませています。

今日はご質問があったので、回答してみますね。

やや長いですが、まずは内容をゆっくりご確認ください。

【ご質問】

キャリアコンサルタント試験の実技でのことです。
「給料がアップする違う会社に行くか、給料を下げて今の会社で新人教育をするか選べと言われた」という内容の相談でした。私は「どういう気持ちか」聞きました。クライアントは「給料が下がったらやっていけないので、違う会社に行くしかない」と返しました。

私は「その選択のどこに不安があるのか聞きました」クライアントは「今までやってきたことと、まったく違う業務だ」と返します。

私は「上手くやっていけるかわからないことが不安なのですか」と聞きました。クライアントは「いや、そこの人たちと会って絶対に来てほしいと返事をもらってるので不安じゃないです」と答えます。しかし「やはり違う分野のことをやるのが不安だ」と言います。

そこで私は「今までと同じ分野の職種であることが最重要なのですか」と聞きました。クライアントは「そうですね」と答えました。

なので私は、「給料が下がっていいのなら、今までやってきたことを新人に教える仕事を提示されていませんでしたっけ」と質問しました。クライアントは「給料が下がるのだけは避けたい」と言い、「違う道があるのなら、そっちを選びたい」と言います。

私は「では同じ職種で、同じくらい給料がもらえる会社に行きたいということでしょうか」と聞きました。クライアントは「会社がせっかく新しい会社を見つけてくれたので、今の会社を出るならそこに行くつもりです」と答えます。

私は、困りはてて「そこの会社に行くのは何が不安なのか」という最初と同じ質問をし、結局同じ流れをたどることしかできませんでした。

どうすれば良かったのでしょうか？