新しい理論も結局は同じこと？

もう9月も終わり。

人には偉そうに言っているけど、私はタイムマネジメントの失敗を何度も繰り返してします　笑

なぜこんなに忙しいのだろうか・・・

もっと前から準備していたらこんなに慌てずに済んだのに・・・

10月こそは、多少の余裕をもって過ごせればと思います！

さて、私はいろいろな本を読んだりしているのですが、新しいキャリア理論を学ぶと、いつも思うことがあります。

結局、あまり変わったことは言ってないなと…

ただ、最近は表面は取り立てて普通の内容でも、そこに至るまでの考え方や背景に、深い意味があるのだろうと思うようにしています。

すべては実践において、使えるかどうか。

たとえば、システィマティックアプローチというのは、ひとつのアプローチにしか過ぎないんですよね。

キャリコンを勉強した人なら、流れや重要ポイントは全員が知っていることになります。

でも、実際使う人によって、全く流れや関わりあい方が変わりますよね。

同じようなことが、新しいキャリア理論でも起こるんでしょう。

ひとつのアプローチの良さや効果などを実感するためには、おそらくそのアプローチだけを使ってやりつづけないと、わからないんだと思います。

7つのポイントがあるのだったら、まずはその7つを忠実に意識してやってみる。

上手くいったこと、上手くいかなかったことを経験値として貯めていくしか、応用もできないんだと思います。

分かった気にならない。

ちょっとした違いをどう自分なりに落とし込めるかどうか・・・

柔軟性、感度アップを、日々コツコツと目指していきましょう！