不安感に寄り添うだけでなく、少しづつ前に進めていく

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は、ロープレ応用講座。

昨日4名にお伝えした課題があったのですが、頭では理解はできていてもそんなにすぐにはできないんですよね。

「わかる」と「できる」には大きな壁があります。

この壁を乗り越えることができるかどうか。

これはしっかりと意識を高めて、練習に取り組んでいくしかありません！

練習　⇒　振り返る　⇒　課題を意識して練習　⇒　振り返る

これしかありませんので、頑張っていきましょう！

今日の事案を少し加筆修正して、お伝えしますね。

たとえば、CLさんが女性（51歳）でご主人が55歳。子供なし。ご主人がほぼリストラにあいそう。まだ年金もらえるまで10年以上あるし、私は近所の会計事務所でパート勤務。経済的に不安。今後どうなっていくんだろうか・・・

こういった事案で、もちろん、ご主人の状況や、ご主人との話などをお聞きしながら進めて、CLの強い不安に寄り添っていけるとは思います。

でも、このままずっと寄り添って聞いているだけでは薄いんですよね。

しっかりと「話したいこと」「聴いてもらいたいこと」を聞き取れれば、それ以外のことも聞いていかなければいけません。

というのは、ご主人がリストラされたとしても、また働いていけば今の年収よりは下がるかもしれませんが、ある程度の収入も考えられるわけです。

なので、もし今の会社を辞められたとしても、再就職されれば少しは経済的不安は減ると思うけど、そのあたりについてはどうか　なども聞けるかもしれません。

さらに、ＣＬ自身の今の仕事のことや、収入面などを把握しながらも、収入アップに繋がる仕事を探していくことについてはどうか　なども聞くチャンスもあると思います。

もし、仕事を変えることに対して、収入アップに繋がる仕事を探したいけど、スキルがない、アピールポイントがない、専門知識がないとかという話であれば、そこに関わっていくこともできるはずです。

ということで、不安ばかりに寄り添っているだけでなく、立体的理解もしながら進めていけるように頑張っていきましょうね！

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