ホンネで面接ロープレでどこを評価したいかな？

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は、眼鏡を踏んでしまいフレームがグニャリと…（回復はできましたが）

新しい眼鏡を新調しました。

まったく冒険もせずに、ほぼ同じ色、同じ形の眼鏡です＾＾

今の視力検査は、ほぼ機械がするんですね！

ラストの調整だけスタッフがやってくれましたが、どんどん人の手が不要になりますね。

水曜日のキャリコン合格ラジオでは、試験官のホンネに迫ってみようかなと　笑

試験官といっても、もちろん人間です。

そして古株の人から、新人の人もいますよね。

いろいろな地域で試験官になった方が、面接ロープレの評価をするわけです。

まずは、評価を統一する難しさを想像してもらえればと思います。

論述の採点でも難しいのに、答えのないロープレの評価はなおさら難しいです。

それを、どう統一性を持たせるのかなんですね。

たとえば、試験官同士が年間最低でも２回ほど集まってミーティングなどしているとは思えません。

ZOOMでもやっていないでしょうね。

せいぜい、試験官になる人の審査をするくらい。

審査のときに、ちゃんと公平に求められている審査ポイントにそって評価できるかどうかを見られているのでしょう。

でも、合格すれば各地域で個別の部屋で試験が行われているので、すべて各部屋の試験官に任せられることになります。

こうなると、当然自分が求めている項目で評価したい部分は誰しも気持ち的にでると思います。

もちろん、まったくルールを守らないとか、自由勝手に評価することはありません。

それでも、人間だから。

そういうホンネで評価したい項目の人気はあったりするんだろうなと。

そんな視点でいろいろ考えてみようと思います＾＾

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