23回学科山あて＆直前講義

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

明日は、23回学科山あて＆直前講義になります。

おおよそ、準備は終わっているのですが、正直当たる気がしません　笑

もちろん、キャリア理論化であれば、

スーパー、シャイン、シュロスバーグ、サビカス、クランボルツ、ホランド、ブリッジス

がでると思います！くらいなら当たると思います。

ただ、細かい内容について当てるのは至難の業ですねｗ

受験生としてやるべきことは、残り３週間で出来る限り過去問を潰していくこと！

（古い資料などは飛ばす）

最近では、過去問から１０問～１３問程度同じ問題（焼き直し）が出題されます。

これってめちゃくちゃ大きいですよね。

なので、誰がなんといっても、出来る限りさかのぼって過去問をやることです。

そのときにチンタラやらない。

答えを見ながら一気に進めること。

同じ問題が出るのであれば、理解うんぬんとか関係ないんですよね。とにかく同じ問題が出題されたら確実に正解できるようにすること。

こういった精神論的なことも話そうと思います。

もちろん、みなさんが苦手な人事労務関係もチェックしますね～

【確認①】労働時間・休日の基本、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定、同一労働同一賃金

【確認②】人事異動（配転・出向・転籍）

【確認③】育児・介護休業法改正ポイント

【確認④】職場におけるハラスメント防止対策

【確認⑤】職場におけるダイバーシティ～性的マイノリティに関する企業の取り組み

【確認⑥】勤務間インターバル制度、高度プロフェッショナル制度、2019年労働安全衛生法の改正ポイント

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