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こんにちは!
(株)TADAJUKU代表の多田健次(@tadajuku)です。
今日のテーマである、
・キャリコン試験で求められること
・2つの団体の違い
について、まずはブログで書きながら話す内容を整理しようと思います。
まず、「キャリコン試験(国キャリ)で求められること」は、間違いなく対人支援者としての基本姿勢を理解できていて、ちゃんとロープレで実践できているかどうか。
聞き慣れている言葉で言うと、リレーションがちゃんととれているかどうかです。
ようは、関係構築ですね。
支援者としての「受容感」「安心感」「信頼感」をいかに得ることができるのか。
自分本位ではなく、相手が悩んでいること、不安に思っていること、心配になっていることなど、共感的に理解していく姿勢が、クライエントに伝わるかどうか。
(試験では、試験官にも伝わらないといけません ←ここはちょっと見落としがち)
60分のうちの15分間だけにしたのはどういう意図なんだろうなと思います。
15分あれば、対人支援者としての基本姿勢を理解、実践できているかどうかは判断できるということでしょう。
ま、私もたくさんの受験生を見させてもらっていて、15分あればその判定はある程度できるかなとも思っています。
ダメだな~と思う時は、こんな感じですね。
・雰囲気が冷たい、受容感がない
・強引におしすすめる
・全体を捉えずに、ミクロの視点で関わっている
・わかったような気になっている
・オウム返しばかりをする
・自分の価値観が見えてしまっている
・同じようなことばかりを聞いている
・質問の角度が浅い など
このあたりを、今からのラジオで話せればな~と思っています!
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