50歳以降の働き方で気を付けたいこと

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は50歳以降の働き方についておもうところを少々。

５０歳以降になると徐々に６０歳、６５歳以降にどんな働き方をしようかと、いろいろ考える人も多いのではないでしょうか。

　再雇用か

　早期退職か

　転職でまったく違う仕事をするか

　フリーランスか

など

多くの人はモヤモヤ悩みながら１年１年が過ぎていき、気が付けばフリーランスの準備はできておらず、再雇用か違う仕事（条件は悪いことが多い）を選ばざるを得ない状況になります。

つまりは、選択肢の幅を広げることができないまま、いつの間にか一番無難な選択肢を選ばざるを得なくなってしまうことに。

今の時代であれば、本業をしながらでも２～３年しっかりと準備をすれば、フリーランスとしてある程度土台を形成することはできます。

でも、長年組織でしか働いたことがない方は、フリーランスで働いていくための考え方が身についていないことも多いのです。

さらに、「しっかりと準備」の認識が甘かったりします。

一番は「時間」と「お金」に関する捉え方が修正できないので、行動が止まってしまいます。

もうちょっというと中長期的スタンスで今「なに」から取り組んでいけばよいのか、どんなスキルを身に付ければいいのかがわからない、選択決断の決め手が凝り固まってしまっている（←カチカチの人もいます　笑）といった感じです。

幸い本業があるうちはすぐに収入につながらなくてもいいわけですよね。

だからこそ、中長期的スタンスでコツコツとやるべきことを積み上げていけるのです。自己投資だってすべきなんですよね。

サラリーマンだからこそ、安定的にお給料がもらえるメリットを最大限に活用すべきなのです。

でも、損得勘定に負けてしまう人も多いです。

つまりは、どっぷりと安定的思考になってしまっているのです（←ちなみに本人は気づかないことも多い）

このブログを読んでもらっている人は、ほとんどがキャリコン業界に関係している人だと思います。

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