なんとかしたい病にかからないように注意する

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

国資キャリコン試験対策に限らず、対人支援の仕事に就く場合は、必ずＣＬさんの感情や価値観や考え方に寄り添う必要があります。

受験生のサポートをさせてもらっていて、うまくいかないパターンというのは、「ＣＬさんの役に立ちたい」「何とかしてあげたい」という思いが先行してしまい、自分の価値観や考えを押し付けてしまおうとすることです。

直接的に押しつけをしていなくても、流れや雰囲気がそうなってしまっているんですよね。

焦りすぎですね。

何か悩んでいることに対して、「結論を出してあげないといけない」「スッキリしてもらわないと
いけない」思ってしまいます。

これは、自分をみたす行為も関係します。

相手のためといいつつ、自己重要感（自分の役割感）を満たしたい気持ちも見え隠れするんですよね。

焦りのせいで、ＣＬさんが今何を考えているのか。
これまでどんな風にその悩みに対峙してきたのかが見えなくなってしまいます。

通常は、悩み相談に来る前にＣＬさんは自分でいろいろと考えています。

悩みに悩んでいるのです。

その悩んでいる時に考えたことや、どんな感情になっているのかを丁寧に聞いてあげる必要があります。

勝手にわかったと思いこんではいけないのです。

たとえば、

契約社員（２９歳）の方でもともと５年で期間満了となる。今４年目でちょっと５年目を更新しようかどうか迷っている。

このときに、今何を迷っているのかはもちろん聞きだしますよね。

すると、あと１年仕事を続けると年齢が３０歳になってしまうので、次の仕事を探すときに不利になるのではないかと。

その悩みはわかったのですが、それって、いつから悩んでいたのか。もともと５年契約なので、昨年契約更新の時だってわかっていたので、昨年の契約更新の時にはどんなことを考えていたのか。