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こんにちは!

(株)TADAJUKU代表の多田健次(@tadajuku)です。

 

 

 

沢山の方から2級28回振り返り報告を頂戴しました。

ご協力いただいたみなさま、ありがとうございました!

 

 

少し前のブログでもお伝えしたのですが、今回は報告をもらった事案にかなり偏りがあったな~と思います。

 

 

ただ、私はもし協会側がそういう意図があるのだったら、それでもまったく構わないとも思っています。

 

 

たとえば、5事例のうち、2事例しか取り扱わないとか。

事案のブレがなくなる(公平性)メリットもあるかなと。

 

 

この場合に危惧することは、最初に受験した人から「この事案だった」ということが出回ってしまうことで、後半組はその事案しか準備しなくなることですかね。

 

 

内容を一切漏らしてはいけないということは、徹底されているので大丈夫かなと思う反面、事案●つめだったということくらいなら、外に漏れてしまう怖れは否めないので、そう考えると、現実的には5つの事案を満遍なく出題することになるのかなと。

 

 

このあたりは、Shien.Lab2級公認サポーターと分析を進めようと思います!

 

 

あと、ちょっと無理があるな~と思う事案もチラホラ。

 

 

たとえば、事案3の小野さん。

 「思い描いているような営業ができない」

 

というのが、オンラインでも営業をほとんどやっていないという設定。

オンラインでの商談は基本先輩がやって、あくまでも先輩の補助が仕事。・・・資料作りなどしかさせてもらえない。

 

 

営業事務で採用されたわけでもないし、営業として採用されたのに、仕事の中身が「事務作業」?!

 

 

2級講座をやっているときに、生徒さんが「営業自体ができていない」という設定を作ってくれていました。

 

 

私は、それはほぼ出ないと思うとお伝えしていたんですよね(←すいません(涙)。)

 

 

もちろん、思い描いていた営業は、””実際対面で会って、人肌燗を感じ、その時の感覚で、提案をすること”” という設定だったので、これはど真ん中でしたが。

 

 

もちろん、設定を決めつけるのは絶対にダメなことだし、いろいろな会社があるので、事案設定は自由なのですが、個人的に営業で雇われているのに、営業をしない人を会社が雇うのがどうもしっくりきません・・・

 

 

ちなみに、こういった設定になると、オンライン営業うんぬんの話ではなく、そもそも営業ができない(営業職ではない)となるので、まったく違う対応が要求されることになるだろうなと思います。

 

 

その他の事案についても、言える範囲でもうちょっと触れてみますね。

 

 

 

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