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こんにちは!

(株)TADAJUKU代表の多田健次(@tadajuku)です。

 

 

19回発表も終わったので、今日から少し基本的なことも踏まえて記事に書いていこうと思います。

面接試験のポイント、特徴はしっかりと理解する

受験の大前提

まずは、面接試験を攻略するためにも、試験の特徴を理解しておく必要があります。

 

 

まず、ご存知のとおり国家資格キャリアコンサルタント試験は、CCC(キャリアコンサルティング協議会)とJCDA(日本キャリア開発協会)の2団体で運営実施されます。

 

 

最近は、CCC(キャリアコンサルティング協議会)受験者数が増えていて、JCDA受験者数が減少傾向にあります。

 

 

先日の19回受験では、1000人以上 キャリアコンサルティング協議会の受験者数が多くなりました。

 

 

こういった傾向が続くと、どんどん人は多いものに巻かれていくので、JCDAはどうするのかなとちょっと心配になりますね。

 

 

 

この2団体によって実技(論述と面接)試験の評価ポイントが違います。

 

 

ただ、標準レベルの基礎部分を評価する試験であること、合格率も60%程度の高い水準を推移していることを考えると、どちらで受験しても問題はありません。

 

 

といっても、どちらの受験団体で受験するか迷われる人もいます。

どのようにして決めたら良いでしょうか、といった問い合わせはなくなりません。

 

 

私は、本当にどっちで受験してもまったく問題ないと考えているので、正直、これ以上言えることがないんですよね 笑

 

 

シンプルに、マンパワーの養成講座以外の人は、みんなキャリアコンサルティング協議会受験でいいのかなと。

 

 

とにかく、インテーク面談60分の15分をみている試験なんです。

傾聴の基礎ができているかどうか。

ここがとにかく重要です!

 

 

なので、どちらの受験団体でも絶対に大丈夫です。

 

 

もちろん少しだけ注意点などはあるので、そのあたりは、しっかりと理解して受験しましょう。

ここは、多田塾内ですべてお伝えいたしますので!

 

 

あと、どうしても「受験団体があわないかも」という方は、受験団体を変更することも1つの手です。

 

こういったことも、リベンジ相談会で相談してもらえれば、お答えいたしますので!

 

 

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