こんにちは！
キャリアコンサルタントの多田健次です。
組織で働くかフリーランスでやっていくか。
これは本当に難しい問題ですね。
まず、私は組織人として働くことが
あっている人とあっていない人が
いると考えています。
組織人として働くことがあっている人の
特徴の１つに”調和性”があります。
調和性とは自分の意見を持つつつも
相手の意見を尊重することもできて
そのいい塩梅を見つけて
柔軟にこなしていけること。
この調和性を兼ね備えている人は
組織で働きメリットを存分に享受
することができると思います。
一方、
組織人として向いていない人は
自律性を求める人。
誤解を招くかもしれませんが、
我が強い人。
良いふうに言えば、芯が強い人。
悪く言えば、わがままな人。
私はこっちのタイプですね 笑
特に、自律性、自由については
こだわりを持っています。
やっぱり自分の考えたことを
自由にやっていきたい。
そういう指向性の人は
なかなか組織人としてやっていくことは
難しいのかなと思います。
さて、組織で働くことのメリットは
マンパワーの結集。
仕事の分担化。
資本力。
いい意味で責任が軽い。
（上層部が最終責任をとる）
報酬が安定している。
一方、デメリットは
自由が少ない。
人間関係に疲れる。
嫌な仕事もやらないといけない。
報酬に上限がある。
などでしょうか。
最後は自分で決めるんですが、
このあたりのメリット、デメリットについては
何度も紙に書き出して
自問自答してみてくださいね！
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