こんにちは！多田です。
キャリコン受験生は下記
軽く押さえておきましょう！
「平成 28 年度雇用均等基本調査（確報版）」
[出典] 厚生労働省
まずは正社員、正職員に占める女性の割合
について見ていきましょう！
■正社員・正職員に占める女性の割合は、24.8％。
正社員の４人に１名が女性ということですね。
かなり正社員の方が増えてきたという印象です。
さらに細かく職種別にみると
■総合職 18.4％、限定総合職 30.9％、一般職 31.5％、その他 24.1％となっている
一般職の正職員が多いのですが、
ま、ここはそれほど気にすることはないでしょうか。
次に、女性の管理職の割合ですね。
■管理職に占める女性の割合は、課長相当職以上（役員含む）で 12.1％（平成 27 年度 11.9％）。
管理職となると、約１０人に１人という割合ですね。
昔と比べるとかなり増えましたが
正直これは低い数値だと思います。
さらに役職別にみると、
部長相当職では 6.5％（同 5.8％）、
課長相当職では 8.9％（同 8.4％）、
係長相当職では 14.7％（同 14.7％）
となります。
ちなみに、育児休業を取得する人の割合です。
■育児休業取得者割合
女性 81.8％（平成 27 年度 81.5％）、男性 3.16％（同 2.65％）
男性の育児休業取得者割合は過去最高
個人的に驚くのは、
女性で約２割も育休を取らない人が
いるということです。
一体どうしているんでしょうか・・・
あと、
男性の育休取得率は過去最高と言いつつ
ようやく３％をちょこっと超えただけ。
日本がいかに育児に対する理解が
遅れているのかがわかりますね。
こういった調査をする意味は、
男女の均等な取扱いや
仕事と家庭の両立などに関する
雇用管理の実態を把握することですね。
キャリコン受験生でない方も
少し知っておいてもらえれば＾＾
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