こんにちは！多田です。
この記事が思っている以上に
反響があったので、やっぱり人間関係の
悩みは大きいことを改めて痛感しました。
↓↓↓
せっかくなので
キャリアコンサルタントの視点から
考えてみたいと思います。
◆職場での人間関係の悩みが深い理由
離職原因の理由で多いのは
仕事のやりがいや内容ではなくて
「人間関係がうまくいかない」
ということです。
それだけ、
職場では人間関係で
悩むことが多いのです。
では、なぜか。
それは、
好きな人だけで仕事ができない
いろいろな考え方を持った人が集まる
権力争いがある
お金が絡む
からですね。
友達や仲間は基本
気の合う人が集まります。
基本、上司からの指示に
反論することができない。
お金が絡むため
嫌だからといって
すぐに辞めることができない。
こういった理由があるから
深い悩みになるんですね。
◆自己決定権がある
ただ、
その環境を選ぶかどうかは
「自己決定権」に委ねられています。
嫌だからといって
簡単に辞めることはできません。
それでも、
自分で職を選ぶ権利は
（すぐに職場が見つかるかは別問題です）
全員持っているのです。
そのうえで、
今の人間関係をどうしたいのか。
嫌な人と我慢する、
割り切って付き合うのであれば
その判断は自分で選んだと
いうことになります。
どうしても我慢できないから
転職をするというのであれば
それも１つの選択肢ですよね。
◎すぐにうまくいくとは限らない
どの選択を取っても
誰もその人のツラさを
引き受けることはできません。
どんなに優秀なカウンセラーや
お医者さんであったとしても
最終的には悩まれている方が
人付き合いをどうするのかについて
決定しなければいけません。
正攻法で攻めても
うまくいかないなら
変化球も必要になることも
あるでしょう。
それでも１５連敗して
真っ暗闇の中を歩かないと
いけないかもしれません。
それでも、
次の日はやってきますし、
その人が消えることはありません。
自分が納得する方法で
今の環境とどう付き合うのか、
その人との距離感をどうするのか
考えていくことです
人間関係の悩みが
世の中から消えることはありません。
いいおこないをしても
毎日感謝の気持ちを
忘れなくても
必ずすぐにうまくいくとは
限りません。
でも、長い年月でみたときに
どこかで帳尻はあってくると
信じて過ごしてもらいたいと思います