>AIの発展によって、中途半端な技術者は完全に価値を失った、と思います。
という記事を1か月ほど前に書きました。
一般論として書いたつもりだったのですが、勤務先でもきましたね。。
まあ、わかっていたことでしたが・・。
あるAIツールを用いて技術者ポジションのチームが2つのツールを作りました。それぞれ担当がいます。
同じようなことは私もプロンプトを進化させ、さらに洗練されたツールで高度にしていたのですが、
1つ目のデモを見せられた瞬間、「下位互換でしかない」と思いました。
かかる工数、成果物のクオリティ、いずれにおいても。
こっちが作ったものを見せつけておきました。
2つ目のデモは見ただけだったのですが、まあ、ダメだな、と思いました。
一緒にデモをみていた上司も、「何がいいのか全然わからない」。
どうやって彼らを傷つけないようにするか、それとも事実を突きつけるか悩むね、という話をしました。
その後、送られてきた成果物を、こちらのツールで分析・評価させた結果、
精度、品質、作業工程、いずれにおいても使う価値無し、という判定になりました。
問題は、彼らの上司も含め、その事実や別のツール、AIの進化に気付いていない、
認めようとしないところにあります。
何か月も2人が稼働してこの結果。
私が作ったものなんて、他の業務の片手間で進化させたようなプロンプトですよ。。
(1つ目はだいぶ没頭しましたが。)
その2人分の給料もらいたいわ。。1人分でもいい。
しかし、公平な方法で診断して何一つ勝るところがないものなど、使う必要がありません。
そんなものにこだわり続けていても、組織の存在価値が疑われます。
結論は明確。
正しいことをやってもらわねば。
AIに比較分析と提言を書かせてみたら、
「xxの廃止」という過激な表現のレポートになったので(笑)、
もうちょっとオブラートな表現の提言にしていこうと思います。
やり方はボスにも相談するか。
まあ、元々, 方向性に関しては私と同意見でずっと言ってますからね。
明確なエビデンスがあるので、ロジカルに反証できるはずもないだろうけど、どうなるやら。
