勤務時間が限られている中で、

社内の月例の表彰の場でも、名前があがり、

成果を出し続けている女性たちです。

産休後戻られても、活躍をしています。

インターネット広告事業にて、お子さんをお持ちの「働くママ」、

今回は、企画職の重田真紀子さんです

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■今に至るまでの経歴をお教えください
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2005年に、営業職として子会社にキャリア採用で入社しました。

そして3年目に出産をし、産前産後休暇及び育児休暇をとり、1年後に復職しました。

子会社が、サイバーエージェントと合併したタイミングで、

本体にて勤務をしています。

産休後は、

メディアの仕入れやメディアプランニングの業務をしていました。

それから、1年半後、

今まで営業で培ってきたスキルを活かしてほしいと、上司から打診がありました。

営業職と、メディア業務の両方を経験していたことで、

両方の視点を活かした、営業戦略　という、企画職の部署に異動しました。

企画を考え、企画書を作成したり、

またお客様のもとに伺い、自ら企画内容をプレゼンしたりもしています。

産休後、すぐは、9:00～16:00で勤務し、

子供の成長に合わせ、今は18:00までの勤務としています。

元々、復帰を希望していたので、

働き方を会社と話し合いながら、すすめています。

時間管理の大切さは、とても感じています。

出産前は、仕事が立て込んだ時期があっても、

時間でカバーできていましたが、

いまはそのようなことは出来ません。

いかに効率良く、集中して、時間配分をするか。

生産性をあげることを意識しました。

そのために、

考える時間は、移動時間でおこない、

アイデアや企画内容はスマートフォンで管理し、

常にアイデアを溜める習慣がついています。

効率的で生産性もあがるので、これらはずっと継続しています。

企画書を作成するときは、だらだら時間を使わず、集中して

資料を仕上げたいので、

予め、自分の時間を決めて、ブロックし、

その時間内で仕上げるようにもしています。

最初は時間配分が思う通りにはいきませんでしたが、

しばらく試行錯誤し、出来上がった自分なりのスタイルです。

お子さんをお持ちのみなさん、

自分なりのスタイルが徐々に確立していくのだと思います。

そして、一緒に働くメンバーや会社の

理解と協力をとても感じています。

周囲のみんなのフォローがあるおかげで

出来ていることも多くあります。

■出産しても働き続けたいと思っている女性にメッセージをお願いします
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今まで培ってきたスキルを、

復帰してからも活かせることが多くあります。

この仕事にはこのくらいの時間がかかる、という

時間配分も、やっていくうちにその感覚が身についてきます。

働きたい。という想いがあれば、何でもできると思います

その気持ちが強ければ、おのずと、生産性を高める工夫ができていくものです。

周りの人が協力してくれた分、
今後も成果で恩返しをしていきたいと思っています。