先日のブログでご紹介したのは

広告代理事業から変革を開始したネットビジネス総合事業本部の、

新規サービス開発のプロデューサー、ディレクターに関連した情報でした(*^▽^*)

今回は、

実際にサービスを製作しているエンジニアやクリエイターについてご紹介します

新規事業を多く創出しているネット総合ビジネス事業本部では、

より多くの新規事業をスピーディに立ち上げるべく、エンジニア採用にも力を入れています

新規サービス開発のためのエンジニア、クリエイターは

変革を開始した昨年１０月当初、わずか３人。

現在では正社員のみで63名、

業務委託を含めると、なんと100名以上の社員が勤務しています

その中でも急増中なのが、外国人のメンバー(´▽｀)♪

現在、中国や韓国などアジア各国のほか、

ボリビアやフィンランド、スペイン等日本以外の国籍の社員が全部で11名

技術が優秀であれば国籍を問わず積極的に採用しており、

様々なバックグラウンドの方が入社することにより

組織の活性化にもつながっているようです(*^▽^*)

入社直後のメンバーの席に飾り付ける「ウェルカムバルーン」

社員の名前が書かれていますねo(^▽^)o♪

名前がうろ覚えだな、と思っても気軽に話しかけられるようにするため、

多くの部署で採用している当社の文化です。

メンバーが激増したオフィスには、カラフルな風船がたくさん

エンジニアやクリエイターの採用を担当する人事に話を聞くと、

『入社してすぐに0からのサービス開発に参加でき、

エンジニアやクリエイターがサービスの企画段階からも意見を言うことができる風通しの良い環境』

ということが、

彼らにとって大きな魅力になっているようです。」とのこと。

先日の藤田のブログでも、

今のエンジニア採用について、“オープニングスタッフ”のようであり、

「組織の拡大局面の貴重な経験は、自分自身を同時に成長させる」と書いています。

http://hama-sush-jp.pro/shibuya/entry-11084177917.html

ベンチャースピリットを持ち、

チームでサービスを開発することに興味のある

エンジニアやクリエイターの皆さん、是非ご応募をお待ちしています。

次回は、サービスアイディアを生み出すための施策をご紹介します