サイバーエージェントでは10月から2010年9月期がスタート

先週金曜日は2009年4月～9月の半期を締めくくる、

サイバーエージェントグループ総会が行われました

内容は半期振り返りと来期へ向けての藤田からのプレゼン、
優秀な社員の表彰式など。

総会は社員の意識を高める重要な機会となっており、毎回この総会後は次の半期に向けての熱い思いをブログで宣言する社員が多数

今回、藤田のプレゼンテーションで全社員に告知した内容のひとつ、

ミッションステートメント改訂

ミッションステートメントはサイバーエージェントのビジョンである

【21世紀を代表する会社】というゴールを、社員が共に目指すための基本的なルール

今回の改訂では新たに緑色の文言を追加しました

インターネットという成長産業から軸足はぶらさない。
ただし連動する分野にはどんどん参入していく。
スケールデメリットは徹底排除。
「チーム・サイバーエージェント」の意識を忘れない。
本音の対話なくして最高のチームなし。
採用には全力をつくす。
有能な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。
若手の台頭を喜ぶ組織で、年功序列は禁止。
法令順守を徹底したモラルの高い会社に。
ライブドア事件を忘れるな。
ネガティブに考え、ポジティブに生む。
自分の頭で考え、オリジナルを創り出す。
世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業になる。

会社がより1歩高いステージへ拡大・成長する上で
気をつけなければならないこと、陥りがちなことを
改めてミッションステートメントとして取り入れています。

今一度、ミッションステートメントを見返し

社員ひとりひとりが主体的に動き、

大きなゴールを目指して行きたいと思います