本日、2008年度入社の内定者向けに内定式が行われました。

今年2月に株式会社ディスコが発表した昨年度の採用に関しての調査結果では、

2007年度に内定式を実施している企業はアンケートに回答した1,039社の中で61.6％だったそうです。

（詳しくはコチラ です。）
また、内定式を行うと学生の入社意欲の向上にもつながるという調査結果も出ております。

サイバーエージェント でも内定者を対象に、入社意欲の向上と会社の理解などを目的とし、

昨年度から内定式を実施しております。

開催2度目となる本年度のサイバーエージェント の内定式には86名の学生が出席。
内定式では弊社代表藤田から挨拶と

サイバーエージェント が21世紀を代表する会社になるための社員の基本的なルールである

ミッションステートメントの説明が行われました。

また、各役員の自己紹介や「入社までの半年間に必要な力」についての

プレゼンテーションも実施いたしました。

そして、サイバーエージェント では本年度からは初めてのエンジニア採用も実施しております。

サイバーエージェント の厳しいエンジニア採用を突破した学生が入社する事により、
ミッションステートメントの一文にもある

『世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業になる』

という目標を一緒に実現していきたいと思っております。

内定者の皆さんが入社する4月まで、あと半年。

内定者の皆さんには残りの学生生活を精一杯満喫し、

ぜひ4月の入社時には良いスタートダッシュをきって欲しいと思っております。