当社には「ジギョつく」という新規事業プランコンテストがあります。

年齢や就業年数にかかわらず、自身のビジネスアイディアを提案、

優勝すると事業責任者となり事業立ち上げができる

チャンスが与えられるという制度です。

サイバーエージェント では、このチャンスが半年に一回与えられます。

（半年に一回ジギョつく専用のポスターも作られます。）

当社では大型の買収ではなく、

「小さく生んで大きく育てる」をモットーに

自社での事業立ち上げと成長を経営戦略の中心に据えています。

そんな中、 「ジギョつく」 はミッションステートメント の一文

「ベンチャースピリットを忘れない」 に共感し

「事業を立ち上げに携わりたい」とメラメラと闘志を燃やして

入社を決めた社員や、

現場の中で最先端のネットビジネスのヒントを

抱える社員に広くチャンスを与えると同時に、

新たな事業のタネを見つけるため、開催されています。

(当社ミッションステートメント ）

しかしながら、当社は若手でも大きな仕事を

任せることにより成長を促しており、

それに伴い一人一人の裁量権も大きくなるため

通常業務と並行して「事業プランを考え、

事業計画書をつくる」ということは

想像以上に労力と気力が必要となります。

それを乗り越えて提案されるビジネスアイディアだけに、

提案されるものはいずれも気合十分なものばかり。

過去、事業化された例としては

ゲーム内広告代理事業のアドプレイン が挙げられます。

サイバーエージェント の文化を代表するこの制度から

今回もアドプレインのような時流に乗った新しい事業プランが

生まれてくるであろうと期待しております。