本日発売の「日経ビジネスアソシエ」　11月1日号に
当社社長　藤田の連載第3回目が掲載されました。

内容は「ビジネスの場では若さを隠せ」。

サイバーエージェントは20～30代の社員で
構成されており、良くも悪くも『若さ』が目立つ会社です。
若い社員が非常に活躍しており、またそういった場を
提供しているせいかもしれません。

ただ、この連載の中で藤田が言っている通り
若さを前面に出すのではなく、年は若いながらも
ビジネスの場では大人であるように。

それは社員が常々思っていることだと思います。

私も、入社1～2年目の頃「えっ、まだそんなにお若いんですか？」と
言われたこと、数知れず・・・です。
（単に老けているだけかもしれませんね・・・）

周りの方に「若いから仕方がないね」と言われるよりも
「若いのに、しっかりしているね」と言われる会社に
なりたいと思います。


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話は変わりますが、この号の特集は

「人材輩出企業のデキる社員に学ぶ　思考習慣、行動特性」でした。
注目企業の仕事術・人材活用術として
楽天・ヤフー・ライブドアが取り上げられていましたが
それぞれの会社のカラーが明らかに異なっており、

興味深かったです。