会社でも「選ばれる人」になるために発信が必要? | アラフォー女子がLv.100になるまでの道のり〜丁寧で、充実した日々をすごす。夫婦生活、仕事、投資、趣味、健康などなど〜

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先日キャリア面談がありました



私の会社では年に2回キャリア面談があります


▶︎今年度の目標設定
▶︎目標に対するフィードバック
そのほか中長期のキャリア形成や
プライベートの予定など上司と話します



私は営業職で中途入社し5年目になります



最近は特に今後の働き方を考え
▶︎会社の働き方の改革
▶︎女性社員の制度を整える
▶︎Web、ITを活用した営業ツールの作成
などに興味があります



その想いを上司に伝えると…



ショッキングな事実
キャリア獲得のための行動
を教えていただきました


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ショッキングな我が社の事実


そもそも、営業職から人事部にいくなんて
前例がありません
だって経験もないのに仕事できないでしょ?



ここまでだったら良かったのですが…


そういう仕事がしたいなら、道は2つ
①他の会社に行って実現する
②社内公募があるのを待つ



まさか上司から他の会社の話されるとは(笑)


でも、自分のキャリアだからこそ
今の会社では叶えにくいよっていう優しさかな


 
私は、今の会社でするからこそ意味があり
変えられるものが大きいからこそ
取り組みたいと思っているので
転職して働き方改革をしようとは思いません



なので…
自分のキャリアを掴み取る

チャンスが来た時に会社から
「選ばれる人」になる

というのが新たな会社での目標です!


そのためには営業でも成果を残さねば!ですね


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会社から「選ばれる人」になるために


上司に言われたこと


/
会社から「選ばれる人」になるためには
発信しなさい
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まさか、週末起業のために学んでいることが
会社で応用できるなんて意外(笑)



でも、これが実現して成果が出れば
めっちゃいいことですよね!!



たくさん学んで来たことが、仕事に役立ち
自分のキャリアを掴むためにサポートしてくれる



こんなに心強いことはありません



これからの時代、キャリアも仕事も
自分で掴み取ったもの勝ち!!



会社員のキャリアでも、起業するにしても
▶︎自分のブランディング(どのように魅せるか)
▶︎情報発信力(どのように自分の想いを伝えるか)
これらがとっても大切です!



私も、今までの知識を全て活用していきます♡


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