●新入社員は22歳と思っていませんか？60歳の話です！

 

 

おはようございます　keikoです

 

 

新入社員と言えば高校や大学を卒業した人

と、思っているなた！

ノンノン

コチラは再雇用ではなく

60歳の新入社員の話です。

ネットニュースから抜粋しています。

 

 

 

50代で分からなかったことが

60代で判断できる様になる！と、

60代を正社員として採用した

人材派遣のパソナグループ代表は、

シニア雇用の意義を強調されています。

 

 

パソナマスターズに派遣登録をした

50歳以上の人にアンケートをみると

65歳以上を超えて働きたい人は6割。

 

 

働く目的は

1、収入45.3%

2、社会との繋がり23.3%

3、健康維持21.1%

4、社会貢献等

 

 

収入の希望は300万円以下が7割でした

●〜130万円14.7%

●130〜300円56.2%

●301〜400円10.3%

 

 

 

 

 

 

 

パソナグループでは

フルタイムや週に数日勤務や短時間の

働き方のを選択できる

エルダーシャイン制度を開始しています。

 

 

シャインとは

パソナグループの「社員」として。

もう１つは

イキイキと働く「shine」の意味があるとか。

 

 

65歳の年金支給に合わせて

65歳の定年延長の会社が増えていますが

まだまだ世の中はそれについていっていません。

 

 

働く意欲があっても

65歳からの雇用は難しいものがあります。

働き方を見直す意味では

今では40代の若いうちから

働き方を変えていく人も増えているとか。

 

 

定年なんかまだまだ先ではなく

40代の今から考えていく時代に

なって来たのかもしれません。

 

 

だって65歳の年金だけで暮らしていけない

でも雇用が少ない

雇用がないのにまだまだ働けると

年金支給を70歳にあげようとしている国。

この矛盾と戦っていくのは

誰あろう、自分しかいないのですから。

 

 

それともあなたは

今からたっぷりと

貯金していきますか？

 

 

 

 

 

いつもあなたの暮らしを応援しています

今日も宇宙な一日を

 

 

 

 

◆宇宙の法則勉強会・お茶会の先行と募集はLINE@から！

                     

 

 ◆ブログ・お茶会・情報交換グループ

下の写真をクリック！