●私ファーストの人が増えるとコツコツ積み上げていく人が居なくなるって本当ですか？
おはようございます keikoです
今年の新入社員の就職は何年ぶりかの売り手市場でした。
今年の新入社員をズバリ！言うと、
私ファーストだそうです。
今までですと会社を選ぶ時の大きな理由は 「そこが大企業かどうか」
でしたが、今年は仕事の内容に重点が置かれています。
また働く上で重要視することは、今までですと残業もいとわない仕事重視型でした。
でも今は周りに振り回されることなく自分が大切にしている物を一番に考え、つきあい残業などしたくないと考えます。
ああ、良いですね～
ああ、自由な考えで良いですね～
上司の手前、社長の手前だけで形だけの付き合い残業をするのはやめて、自分の生活を一番に考える、これって今まであまり出来ていませんでした。
そしたらね、テレビで新入社員の特集を組んでいた番組の司会者が最後にこう、言ったんです。
「こんな自分ファーストの意識の人がドンドン増えていくと会社はどんな状態になるのでしょうか？？」
そして司会者は自ら答えました。
「私ファーストの人が増えると、苦労してたたき上げてきた来た人たちがいなくなるのではないでしょうか。。。」
ええええ？？？？
それって本当ですか？？？
会社ファーストでつきあい残業をして自分の時間も家族の時間も犠牲にすることが、仕事の本来の姿でしょうか？
定時刻になったら帰り自分の趣味や仲間との時間を大切にすることは、仕事をないがしろにすることなのでしょうか？
もうね、この頃の司会者のヤボな質問と最後のまとめかたに、最近辟易しています。
会社の言うことにただ素直に従うことが我慢強くて奉仕の精神が生まれるとしたら、これは大きな勘違いでは？
つきあい残業をしたからと言って会社に忠誠心が芽生えるとはとても思えませんが。
つきあい残業より決められた時間内で仕事をこなすことこそ重要なのでは？
全ての仕事には当てはまりませんが、一日5時間も残業しなくてはならないとしたら、どこか仕事の流れがおかしいのです。その会社こそ、見直すところがあるのでは？
自分を優先に自分らしく働く
自分の時間を大切にし自分ワールドを広げる
副業解禁になったので起業のセミナーに出かける
自分と家族の時間を大切にする
時間にメリハリを付けて仕事の時間は集中する
これからはパートだけでなく、普通の会社の中でも好きな時間に好きなだけ働く事が出来る時代が来るかもしれない。
仕事命の時代から本当に大切なのは何であるのか、分かっているからこその自分ファーストと思います。。
いつもあなたの仕事を応援しています
今日も宇宙な一日を
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