4月になって会社も新年度がスタートしたところが多いことでしょう。

学校なども、一緒。

もうすぐ春休みが終わって新学期がスタートです。

お子さんがいるワーキングウーマンのみなさんは、

自分のことだけだけじゃなく、

保育園に入園したり、

保育園から学童保育に変わったり、

学童保育を卒業したり、などと

お子さんの新学期の準備にもバタバタとお忙しいことでしょう。

【がけっぷち秘書　こばちん　が書いています】

ここで、改めて心しておきたいことがひとつ。

なにがあっても、仕事の場面では

絶対言ってはいけない言葉ががあります。

それは、

「子どもがいるんだもん、しょうがないじゃない」。

突然の子どもの発熱、

インフルエンザの流行による学級閉鎖、

朝突然に、出社できなくなるという事態は

どんなに気をつけていても、100％は避けることはできません。

子どもだもん、熱くらいしょっちゅう出すのが当たり前。

でも、それと仕事に穴をあけるのは全く別の問題です。

頼れる親が近くにいる方は、いざという時の協力をあらかじめ打診。

当日オーダーも受け付けているベビーシッターも調べておきましょう。

病児保育施設が近くにあるなら利用の登録を。

出社しなくても仕事が滞りなく出来る環境は

常日頃から整えておきましょう。

それでも、万策尽き果てて休まざるを得ないときは

迷惑をかけることになるたくさんの人たちに「ごめんなさい」です。

「子どものことだから突然の休みもしょうがない」なんて

心のどこかで思うようなことは決してあってはいけません。

それが、ワーキングマザーが守るべき一線。

あらかじめ学校行事などで平日に休まなくてはいけない時は

早め早めのスケジュール調整を。

そして、万が一の時に備えて、普段の仕事は精一杯の力で。 それがもしもの時にあなたをフォローしてくれる方々へできる
たったひとつの恩返しです。

働くお母さん、お互い頑張りましょう。