自分ひとりで、仕事を進めていくと、

本当にこれでよかったのだろうか、

方向性は間違っていないだろうかと、

時々、急に不安になることがあります。

それは、仕事がうまくいっていても、いかなくても。

EQ(心の知能指数）講座をしているから、

私のEQはかなり素晴らしいに違いない！

と、思っていらっしゃる方、

それは、とんでもない誤解です(((( ;°Д°))))

高いところもあれば、もちろん低いところもあります。

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さて、最近の私はどうなんだろう。

ちょっと、今の自分に興味があって、久しぶりに自分の

EQ検査をやってみました。

私のEQ、結果はこんな感じ。

自分のことに対して、優柔不断気味。人に対して優しい、配慮が

ある。危機管理力があり、集団を動かす力

（リーダーシップ力がある）冷静、世の中を

客観視できる。

優柔不断

今の迷いや、決めきれない思いを反映しています。

人に優しいというのは、（旦那以外は）当たってる。

配慮はする方。配慮のない人は苦手かも。

意外だったのは、リーダーシップ力が、一番高いってとこ。

優柔不断でリーダーシップが取れるの？という疑問の部分は、

組織の中では、集団指導や危機管理力がその部分を

カバーしてくれているからだと、自分なりに分析。

ただ、これが他の因子が低くて、リーダーシップだけが

突出していると、ただの先導者になってしまうので、

注意が必要なのだけれど、今のところ、勘違いに人を

引っ張っていってない様子。（大事なとこですよね）

ホッ(*⌒∇⌒*)

EQはその時の自分の置かれた時期や状況や立場に

よって、多少変化するものなので、１年前とは、

若干、違った検査の結果でした。

さて、この結果をどう活かしていこうか。

ここからはEQ講座の中心になってくる部分なので割愛。

今度は職業適性検査をやってみました（中年になって）

私の適正。

なんと、マネージャータイプ！！教師、講師よりも、

組織を運営したり、リーダーシップをとるタイプ。

ちょっと前は違ってた。

やっぱりマネージメントなの？そうなの？？

「やりたいことではなく、やるべきことの基準がわからなく

なってきた」

と、思っていた矢先、松原氏 から、こんなメールが。

全体構築の中でもトップサポート的なことが

（職業的にも）向いているんじゃないかと思います。

それって、マネージャー？？？

数度のメールのやり取りをしただけで、

見事に言い当てられてしまった。。。

もっと、もっと、自分を掘り下げて、分析して、

今後の仕事にそれを、活かしていきたい。

信じて進む方向が、勘違いにならないように。

自分の「成果」とは何かをはっきりさせたい。

「基本の軸がどこにあるのか知りたい」

自分の中にあって、本当は自分でもわかっていた

ことなのに、ふたをしてみないようにしていた間、

自分でも忘れてしまってる事って、ないですか？

もう一度、それを思いだして、ふたを開けてみたく

ないですか？

私は、今、なぜか、とてつもなくそんな衝動にかられて

います。