wakuwakuさんの日常

「選択的無職」なんて言い方をしてますが、要するにただの無職です（笑）

しばらくは有給消化しながらのんびり…と思っていたんですが、

あれよあれよという間に保育園に退職がバレてしまって。

なんでバレたかというと、

娘の第一連絡先を職場にしていたから。

そう、緊急時には職場に連絡が入るようにしていたんですよね。

そのほうが早退しやすいし、当時はそれが一番効率よかったんです。

でも、それをすっかり忘れていて…。

「明日からは16時お迎えでお願いします」

有給が半分ほど消化できたころ、

先生から「明日からはお迎えを16時でお願いします。登園は8時半以降で」と言われました。

うちは朝が早くて、7時半には登園準備が完了している生活。

それなのに急に登園時間の制限が…。

娘も不満そうで、

「お母さんが仕事辞めたから、朝の外遊びができなくなっちゃった」

「夕方の自由遊びもできないんだよ」

としょんぼり。

娘の通う保育園は、幼稚園の機能もあって、

日中はカリキュラムがしっかりしています。

体操、ダンス、リトミック、英会話……内容はとっても充実。

でも、娘が本当に楽しみにしていたのは、0歳の頃から一緒に育ってきたお友達との「自由遊び」の時間。

それが、登園・降園時間の変更で奪われてしまいました。

「お母さん、仕事してないんだよね」問題

どうやら保育園でも、先生が「お母さん、仕事辞めたんだよね」って

何気なく言っちゃってるみたいで……。

娘も少し肩身が狭そう。

正直、先生たちにはそこはそっとしておいてほしかった。

子どもって、言われたことをまっすぐ受け取っちゃうから。

転職活動、保育園との相性の難しさ

いまは建前上、転職活動中なんですが

もし9月に仕事が決まらなかったとしても、娘は卒園まで通えるはず。

それでもきっと「〇〇ちゃんのお母さん、仕事してないんだよね」って

言われ続けるんだろうなと思うと、ちょっと気が重い。

それに、連絡先の話。

私のように第一連絡先を職場にしていた人って、

退職してもすぐには変更しにくいですよね。

年度途中だと余計に言い出しづらいし…。

娘は「保育園、大好き！行きたい！」と言ってくれていて、

それがせめてもの救い。

でも、親の私はモヤモヤしっぱなし。

みんな、保育園に通わせながらの転職活動、どうやってるんだろう？

肩身の狭さや周囲の目にどう折り合いをつけてるんだろう？

そんなことを考えながら、今日も16時のお迎えに向かいます。

「保育園＝働いてる親のための場所」という現実もあって、

その狭間で揺れる毎日です。

同じような経験がある方、ぜひ教えてください。

今後の励みにしたいです…！