「選択的無職」なんて言い方をしてますが、要するにただの無職です（笑）
しばらくは有給消化しながらのんびり…と思っていたんですが、
あれよあれよという間に保育園に退職がバレてしまって。
なんでバレたかというと、
娘の第一連絡先を職場にしていたから。
そう、緊急時には職場に連絡が入るようにしていたんですよね。
そのほうが早退しやすいし、当時はそれが一番効率よかったんです。
でも、それをすっかり忘れていて…。
「明日からは16時お迎えでお願いします」
有給が半分ほど消化できたころ、
先生から「明日からはお迎えを16時でお願いします。登園は8時半以降で」と言われました。
うちは朝が早くて、7時半には登園準備が完了している生活。
それなのに急に登園時間の制限が…。
娘も不満そうで、
「お母さんが仕事辞めたから、朝の外遊びができなくなっちゃった」
「夕方の自由遊びもできないんだよ」
としょんぼり。
娘の通う保育園は、幼稚園の機能もあって、
日中はカリキュラムがしっかりしています。
体操、ダンス、リトミック、英会話……内容はとっても充実。
でも、娘が本当に楽しみにしていたのは、0歳の頃から一緒に育ってきたお友達との「自由遊び」の時間。
それが、登園・降園時間の変更で奪われてしまいました。
「お母さん、仕事してないんだよね」問題
どうやら保育園でも、先生が「お母さん、仕事辞めたんだよね」って
何気なく言っちゃってるみたいで……。
娘も少し肩身が狭そう。
正直、先生たちにはそこはそっとしておいてほしかった。
子どもって、言われたことをまっすぐ受け取っちゃうから。
転職活動、保育園との相性の難しさ
いまは建前上、転職活動中なんですが
もし9月に仕事が決まらなかったとしても、娘は卒園まで通えるはず。
それでもきっと「〇〇ちゃんのお母さん、仕事してないんだよね」って
言われ続けるんだろうなと思うと、ちょっと気が重い。
それに、連絡先の話。
私のように第一連絡先を職場にしていた人って、
退職してもすぐには変更しにくいですよね。
年度途中だと余計に言い出しづらいし…。
娘は「保育園、大好き！行きたい！」と言ってくれていて、
それがせめてもの救い。
でも、親の私はモヤモヤしっぱなし。
みんな、保育園に通わせながらの転職活動、どうやってるんだろう？
肩身の狭さや周囲の目にどう折り合いをつけてるんだろう？
そんなことを考えながら、今日も16時のお迎えに向かいます。
「保育園＝働いてる親のための場所」という現実もあって、
その狭間で揺れる毎日です。
同じような経験がある方、ぜひ教えてください。
今後の励みにしたいです…！