先日のことですが、
天満橋での『ママとお仕事カフェ』イベントに参加してきました!
テーマは『保育園』ということで、今回2回目。
前回から参加されたママさん達にも
決断されたりと大きな変化が!
お部屋に入ると、こんな可愛いお顔でお出迎え~

Aくんママさんは、
『こどもを連れながらでも働ける職場へ』とキラキラしていらっしゃいました~。
企業がママを放っておかない、放っておけないように、
ママだからこそ思いつくアイディアややれることがあると思います。
ママだからこそ思いつくアイディアややれることがあると思います。
子連れでOKな職場は全国的に広がりつつあるのではないでしょうか。
あとは、私のように、一時保育を月極で契約しながら働く方法もありますし…。
私のように、ベビーマッサージやファーストサインの講師をしている者の中には、
子連れレッスンをされている先生もおります
私のように、ベビーマッサージやファーストサインの講師をしている者の中には、
子連れレッスンをされている先生もおります

とはいえど、私自身の退職理由は、
保育園難民でした。
そこまでして、会社に戻りたいのか?と自分に迷いもありました。
だからこそ、今の、
スケジュール管理は自分!
月収は自分次第!な働き方が、自分にあっていると思います。
その代わり、自分でどうにかもしなくてはならないんですが。
安定収入が入ってくるわけでもないですしね~。
Aくんママさんのように、子連れOK!な会社も全国的にできつつあると実感しています。
会社に託児所を設けているところも増えてきてますしね。
ただ、ママさん達が仰るのは、通勤問題。
混んでいる電車に乗るのは…。
仕事して、電車にこどもと揺られて~は、
相当大変だと思います。
日本の現状。
じゃあ、職場に人手は足りているのか?と聞くと、足りていなかったり。


