タイトルは『釣り』です。
すっとぼけたタイトルになりましたが、
大事にしていることです。
仕事、働くことに対しての『モチベーション管理』が重要だという意味です。
今日の仕事、明日の仕事を楽しめるように、
モチベーションを上げて挑む。
非常に重要です。
モチベーションが上がるとパフォーマンスが上がる。
パフォーマンスが上がると評価される。
というのが仕事のイメージ。
ただ、モチベーションは様々な外部要因で左右されてしまいます。
なので、結論自分でモチベーションを上げるしかない。
『将来の自分のビジョンとシンクロさせる』というのが
自分的にはいいのですが、100%シンクロしなくとも、
重なる部分があればいい。
重なったところのモチベーションで挑めばだんだんと
いいサイクルになると踏んでいます。
時に「不感症」になることももちろんあります。
が、結果を出したくば、『自分でモチベーションを管理する技術をつける』
というのが僕の理念です。
ちなみに、私は「変化を楽しむ」「成長を楽しむ」ということを
最近モチベーションに変えています。
人によっては「仕事終わりの一杯を楽しむ」という人もいるかもしれません。
何でもいいのですが「自分のモチベーションが上がる何か」を見つけて
走れる社会人でいてほしいと。
是非、心にとめていただきたい。
すっとぼけたタイトルになりましたが、
大事にしていることです。
仕事、働くことに対しての『モチベーション管理』が重要だという意味です。
今日の仕事、明日の仕事を楽しめるように、
モチベーションを上げて挑む。
非常に重要です。
モチベーションが上がるとパフォーマンスが上がる。
パフォーマンスが上がると評価される。
というのが仕事のイメージ。
ただ、モチベーションは様々な外部要因で左右されてしまいます。
なので、結論自分でモチベーションを上げるしかない。
『将来の自分のビジョンとシンクロさせる』というのが
自分的にはいいのですが、100%シンクロしなくとも、
重なる部分があればいい。
重なったところのモチベーションで挑めばだんだんと
いいサイクルになると踏んでいます。
時に「不感症」になることももちろんあります。
が、結果を出したくば、『自分でモチベーションを管理する技術をつける』
というのが僕の理念です。
ちなみに、私は「変化を楽しむ」「成長を楽しむ」ということを
最近モチベーションに変えています。
人によっては「仕事終わりの一杯を楽しむ」という人もいるかもしれません。
何でもいいのですが「自分のモチベーションが上がる何か」を見つけて
走れる社会人でいてほしいと。
是非、心にとめていただきたい。