突然ですが、
セルフブランディングって
意識されていますか？
《参考》セルフブランディングとは？
自分のパーソナリティを一種のブランドとして認知させる一連の取り組みを指す語。自分自身についてのプロモーション活動を行い、認知度やイメージの向上に努め、顧客の期待以上の品質で仕事をする、などの取り組みを通じて行われる。（実用日本語表現時点より）
起業している人の話？
とも思いがちですが、
福元はるさん主催のアカデミーで、
会社員にこそ重要と学びました
そして先日、
私のセルフブランディングが浸透している
と感じたことがありました！
となりの会議テーブルから…
『困った時の○○さん（⇦私）ですよね！
相談してみます！』
と後輩くんの声が聞こえてきたんです
（私がいることは気づいていない）
これこそ
私がありたい姿だなぁとしみじみ
私は
困った人の助けになりたい！
駆け込み寺的な存在になりたい
と常々思っています
現業は開発部署の企画
（という、所謂何でも屋さん）なので、
頼ってもらって、相談してもらってなんぼ
ことあるごとに、
気軽に声をかけくださいね
相談してくださいね
と宣伝しつつ、
話しかけやすい雰囲気
を意識
これがセルフブランディングが
浸透してきた一因かなと
それからしばらくして
先述の後輩くん
『これ、○○さん（私）に相談していいか
わからないんですけど…』
と声をかけてくれました
そういう
『誰に聞いたらいいかわからない』時に
頼れる存在になれているのが
本当に嬉しい
昨年とあるプロジェクトで
全社的な大賞を受賞したこともあり
最近は他部署の方からもお声がけが増えました
ただ、
通常業務はてんこ盛り
✖️時短勤務
なので、
私のキャパは限られています
多忙な中でのこういう相談
いかに
『最速でさばくか』
を意識しています
福元はるさんアカデミーで
私のセルフブランディングの
話を共有させていただいた時に
・忙しい時に相談されて大丈夫なの？
・どうやってさばいてるの？
という質問をいただいた記憶もあります
とにかく、
- ボールはすぐにパス
- 上司を巻き込む
- 優先順位をつける を意識
後輩くんからの相談も
即時にグループ内共有して、
ボール1人持ちをやめてます
めちゃくちゃ忙しい時は、
なんで今…なんで私
と思うことは正直ありますが 笑
4月からは上司が変わることが
本日の内示で発覚しました
新しい上司にもしっかり
私のブランディングを
伝えていくところから頑張ります
最後までお読みいただき、
ありがとうございました