こんにちは、kunicoと申します
丸の内OL約25年からベンチャー派遣、
2026年からは個人事業主になりました
（経理、FP、ライターなど複業フリーランス）
▷都内在住、夫、長女高2、長男中3（中学受験✕2）
▷小さなオンラインコミュニティ「日報部」主宰
自分らしい働き方、生き方をを求めて迷走しつつ
フットワーク軽く！好奇心旺盛に！(^^)
スタートアップのITベンチャーで
やっぱり
エンジニアの採用のほうが優先されます
事務職には人件費をかけたくないから
派遣を雇うのかな、とは思うのですが
ベンチャーゆえ
業務もフローも整っていなくて
せんぶ手探り
派遣、しかもブランクがあると
働きにくい会社だよなあ…
それでも
◯◯さんがイヤだから
大事にされていないから
時給が上がらないから
引き止められなかったから
辞める原因がぜんぶ他責なのが
気になる…
わたしは
たとえ失敗しても
自分で選択していきたい
って思うので
こういう考えは
自分で選択してないように見えて
モヤモヤするんだよなぁ…
時給上げてくれ、って
交渉してみればいいのになぁ、
それでもダメなら
違うところにいこう、
って選択できると思うんだけど。
でも、振り返ってみれば
わたしも昔はずっと
当時の会社に不満だらけで、
でも、文句を言ってるだけで
何もしていない時期が
結構長かったと思う
ある日
突然変わったわけでもなくて
コロナのときに
仕事は家でもできることを知って
週5出社という働き方を変えたい！
って思ったこととか
じゃあ在宅なら何ができる？
って色々副業をしてみたこととか
（失敗ばかりで黒歴史となっている
）
ブログを書くようになって、
色々な人の考えに触れて
刺激をもらったこととか
時を経て、
自分で選んでいきたい！
という価値観が
ちゃんと育っているのかも。
書いて整う。日報部
というコミュニティを
やっています！
参加者は
30代から60代の女性
会社員、個人事業主、
会社経営、FIRE
みなさん、年齢も住む場所も
属性や環境もバラバラですが
共通点は
「自分で選んでいきたい」
ってところなのかもしれません
7月からは6期、
15 人の参加は確定しています
来週、
中途部員を少しだけ募集しますっ
よろしければ
2026年下半期、ご一緒しませんか？
【昨日できたこと】
①記事執筆
②手配諸々
③飲み会
