今日の松原靖樹さんの記事、読まれました？

・・・あれ？？？なんか、最近そんなフレーズから始まることが多いかも？



明日はついに！今村愛子さんの「価値基準セミナー」です！

　＞＞＞　１０月２６日（月）今村愛子さん「価値基準セミナー」＠広島！


おかげさまで「価値基準セミナー」は、８名様のところを増席いたしまして、

１０名様満員御礼での開催です！

※あ、でもあと数名増やせます！参加されたい方はご連絡くださいませ！



「価値基準セミナー」を受けられる方も、そうでない方にも、
知っておいてもらいたいなーっていう情報が、
松原さんのブログに載っていましたので、
シェアさせていただきますね。




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今日は動画４本撮影していた。




愛子からリクエストがあって
「自分が何者か？」を明らかにする価値基準セミナー
を撮影してた。

 

この価値基準セミナーも会員には動画配信します。

＞１１月に配信されます！今月中に申し込みましょう！



レジュメから見出しだけピック。

 

 

■価値基準とは？
・性別、国、時代が違っても変わらない普遍なもの。真の自分自身
・行動ではない。外界は関係ない
・心の声→魂の叫び・・・は人生基準。価値基準は自分基準
・一次・・・は外の世界で自分をどう運ぶかの選択。価値基準は中の軸

■価値基準の発掘方法
・シミュレーションする
・フィードバックする
・存在系の強みを探る
・優しさ資質を探る

■価値基準の見分け方
・ブロック、二次、逆次と混同
・二次逆次だと価値基準はどうなるか

■価値基準に沿った決断と価値基準に沿った決断から作れる人生
・人生から見て、いま自分が何を行うべきか、必要かを問う

■価値基準とパートナーシップ

 

 

7つある資質の中でもこの活動初めて8年なのに
今まで一度もセミナーにしようと思わなかった。

価値基準が最も大切なのだが、
価値基準が最も発掘しにくい、
という理由が大きくて。

前にも一度愛子にオファーされたけど
その理由と、売れないという理由によって
却下してたんだな。
今回は愛子のしぶとい勝ち。さすがしぶといが存在系の強み。


でも今回作ってよかった。
愛子から受けれる人はぜひ受けてみて。



（記事より一部抜粋）



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軽井沢から「存在系の強み」を探る５つの方法をシェア


そしたら「存在系の強み」の5つの探り方が書いていたのでみなさんにシェア。

 

 

 

 

1.自分が過去過ごしてきたコミュ二ティや組織、仲の良い友達グループを書き出す。バイト、サークル、SNSのグループなど子供の頃から今まで書けるだけ書く。
→すべての「場」で共通していたことを見つける
→あまりにも馴染めなかった場がなぜ馴染めなかったのかを書き出す

2.なぜかいつも「いてほしい」「いてくれるだけでいい」と言われるときがどんなときか、どんな理由か思い出して書き出す。

3.自分と関わった人が「いつも」その後どうなっていくか？共通点を書き出す

4.もし自分が「最初から存在しなかった」としたら、今関わりのある人々は何がどのように違うか？書き出す。（何も変わらないはNG）

5.存在しているだけで（何かをするのではなく）人に迷惑をかけた、悪影響があったことを書き出す→どのような強みによってそれが生まれたか？

 

1回ワークやったぐらいで簡単に出るようなものではないけども
（出たのだとしたら分かりやすすぎるもの）
しばらく時間をかけて取り組んでみるといいと思う。


（記事より一部抜粋）


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「価値基準」の発掘方法の一つに、
「存在系の強み」を探る
というのがありますね！



明日の「価値基準セミナー」でも出てくると思いますが、
参加される方は、ちょっと予習を兼ねて
ワークしておくといいと思います！


明日の愛子さんのセミナーを受けれない方は、
１１月に配信されるプレミア会員サービスの動画を見てね！


　＞＞＞　１１月期　プレミア会員サービスのご案内



私はこれからワークやってみまーす！
ではではー！