北九州☆あなたの魅了が開花する
心理カウンセラーしばたようこです。
今日は、病院内で職員のカウンセリングでした。
同じ職種で
同じ部署で働いていても
考え方や
仕事に対するモチベーション、
働くことへの意義や目的は
それぞれ違うもの
いろいろ違うものを持った人たちが
一緒に働くと、
気が合うとか
合わないとか
そういうことって
よくあることのようで
それも
学びなのかなと思います
どれがよくて
どれが悪い
っていうことはなく
ただ
それぞれの違いを認めるだけで
いいのだと思う
違うからこそ
いい仕事ができるのだと思うのです
例えば、
明るくてテキパキしている方が
いいよねと思う人がいるとします。
確かに
明るい人がいるとその場は賑わいます。
そして、
控えめで冷静な人がいると安心感があり、
ホッとする空間ができますね。
目立たないかもしれませんが、
大切な存在で、全体のバランスが
いい感じで調和するのではないでしょうか
とすると、
明るいだけがいいわけではなく
いろいろなタイプの人がいることが、
全体の調和を図ることにつながるなと感じています。
それぞれの違いを認め、
そして、
自分の役割を
自信をもって果たしていく
そのためには、
自分自身を認め
私はOKという感覚を持つ
自分を尊ぶ感覚を高める
ということが大切になってきます
私もみんなも、ステキだね
私はOK あなたはOK
この感覚を持った人たちの職場では、
最高のパフォーマンスを発揮することでしょう
プリンアラモード 私はOK あなたはOK が揃っている図
今日は、傾聴について書くつもりが
思わぬ展開に
傾聴については
また後日にします
ありがとうございます
Be Harmony
しばたようこ
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