だれも気にしない
こんなこと
だれも気にしてくれない
あんなこと
こんなこと や あんなこと が
気になるのは
神経質すぎるのかな…
あの部分を
こんなふうに変えませんか？と
提案しても
そこまでいいねん！
めんどくさいっ！
と、言われた記憶が
次の提案をしようとする足を
とめてしまいます
ご訪問ありがとうございます
石原 有海（ いしはら ありみ ）です🕊
まわりの人たちとの感覚がちがうと
居心地の悪さを感じるときがありますね
ましてや
コレをあーした方がいいなとか
アレをこーした方がいいなとか
問題発見能力が高いとさらに…
わたしの場合
問題発見能力の高さを都合よく解釈され
・ 最終確認者をさせられる
・ 二人体制の作業を一人でさせられる
と、いったことが
お仕事で何度もありました
HSP気質のひとは
細かいことに気づきやすいと
言われますが
原始反射 （ 首の左右の反射（ATNR））が
残存していることで
問題発見能力が高い人もいます
ですが
問題発見能力が高くても
固める反射が強ければ
最終確認者なんかにされたら
ずっと 「 見落としてないかなぁ 」 と
不安ですし
モロー反射が活性化していれば
集中力散漫なときもありますので
二人体制の作業を一人でって言われると
「 なんで私だけ一人なんよっ？！ 」
って思います
だから
まわりから何と言われても
天職どころか
適職だとも思えなかったのです
また
気になっていることが
わかってもらえないと
イライラ・モヤモヤしたり
わかってもらえないことがつづくと
言ってもムダかぁと
あきらめモードになったりしてしまいます
そんなことを
感じていた日々だったのですが…
あるとき、リーダーは
とても救いになるお声がけを
してくださいました
この案件
キミに相談して
対応方針や進め方を決めた方が
ムダもなく確実に進められることは
わかってる
僕の考えだけで進めたら
あとで
ほら、やっぱり、、、
って、キミは言うかもしれない
だけど
今回は僕の考えで
進めさせてほしい
案件を終息させるための
ストーリーを描くのが
苦手だったリーダーからの言葉でした
この言葉を聞いたとき
すごく嬉しかったことを覚えています
いろいろ気になってること
わかってもらえてた
細々うごいていたこと
知ってくれていたんだ
そして
こういう話ができる関係性が
築けていたんだと
わかっていても
こういうことを伝えられる方は
少ないように思います
でもね
一言だけでも救われることって
たくさんあるんです
知っててほしいな
固める反射の統合をすすめると
想いを伝えられるようになります
固める反射の統合をすすめると
新しいやり方に取り組みやすくなります
あなたのチーム
あなたのプロジェクト
あなたが関わる全ての組織
あなたにとっても
まわりの人にとっても
お仕事を円滑にすすめるために
反射の統合をすすめる
ということを取り入れてみませんか？
反射を統合する統合ワークを
ご提供しています
🍀 ご提供メニュー
