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【ありんこの紹介】
2人の子育て中のフルタイムワーママ
忙しい毎日に簡単で美味しいお料理で
健康と笑顔を増やしたい！
ワーママ目線での時短クッキングや
料理のコツをご紹介
ありんこです
『ありんこ的転職のリアル』
嬉しいことに反響いただいておりますので、
vol.8も引き続き投稿してまいります
vol.1〜vol.7はこちらから↓
vol.7では、
面接への向き合い方や
面接と恋愛の共通点について
お話しました
本日は、辞めると決まった後に
『どうやって退職を切り出せばいいの？』
というリクエストをいただきましたので、
お話して行きます
退職の『出口戦略』？
新卒から同じ会社にずっと勤めている方や
今の職場を辞めたいんだけど、
なかなか行動に移せない…
といった方から
具体的なやり取りを知りたいと
オファーがありました
『何年も勤めて
人間関係も出来上がっているのに
言い出しづらい…』
『引き留められたら、
ついつい情で残ってしまいそう』
と言われましたが、
ありんこ自身は
そう思ったことはないですね
むしろ、
『辞めたい気持ちを
持ったまま働き続けて
いる方が
相手にとっても失礼だし、
自分も良いパフォーマンス
出せないし、
お互いにとっていいことない
ですよね⁈』と思っております。
また、
最近は退職代行が流行っていますが、
皆会社に入る時は、
『いかにして自分がこの会社に入りたいか』
『自分がどれだけ会社に役立てるか』
あれもこれも〜と熱弁するのに、
辞める時になると、
自分の口で伝えるのを避けて
他人に頼ったりしちゃうのは
何故なんでしょう…？
個人的には、
去り方（＝会社を辞める）に
その人の本質が
出るような気がしてなりません。
辞める時のやり取りは、実にシンプル
ひとまず『相談』ベースで
なんて思っていると、
ついつい相手のペースに
巻き込まれてしまうことも…
なので、
『相談』ではなく、『報告』ベースで
伝えるに限ります
とは言え、
強い意思を持ったありんこ自身も
今回『相談』と置き換えられそうになり、
受け入れていただけるまでに
かなり長い時間を要したので、
揺るがない強い意思を
準備万端にした上で挑みましょう〜
まさかのタイミング…に退職の意思表示
実際に今回退職を伝えたのは、
なんと父が他界し、
忌引きから復帰して間もない頃でした。
心が少しばかり沈んでいる中、
気持ちを奮い立たせ
『ちょっと折り入ってお話が…』と切り出し、
直属の上司に退職の意を伝えました。
でも、そこでまさかの展開が…
どこをどう聞き間違えたのか
なんと、私の退職が
『専業主婦になるから』と誤解されて
しまったのです…
おそらく、忌引きと繋がって誤解してしまったのでしょう。
家業を継ぐかのような展開に…
（ちなみに、家業はありません。）
そのため、
次の職場についての話が出ないまま
誤解が独り歩きを始め、
気づけば
更に上の上司まで話が進んでしまいました。
『家庭に専念するなら、
もう少しいてもいいのでは？』
という空気に…。
（仕事好きで、ずっと働き続けたいと
職場でも公言していたはずなんですが）
こちらの伝え方が言葉足らずだったのかも
しれませんが、
一度ズレた認識はなかなか修正がきかず、
退職＝専業主婦という話で
引き止めモードに
突入してしまったのです…
前回、
ありのままをお伝えする！
と強くお伝えしたのですが、
ありのままを伝えたつもりでも
話があらぬ方向へ
展開してしまうこともありますので、
そんな場合は、
このやり取りを
ちょっと楽しみながら
進むのも良いかもしれません
退職は決まっており、
退職の理由は何と思われても関係ないので
突き進んじゃいましょう‼︎
『退職の意を伝えることのみに
集中する』すると、
周りの声など気にせず
進めるのではないでしょうか。
〜vol.9に続きます。